北京招聘

适用人员：经验者
工作内容：
1）负责人事、总务相关工作；
2）人事日常业务对应（招聘、工资计算、劳动关系等）；
3）福利活动的组织等。

要求学历：本科及以上
要求专业：日语/人力资源管理
要求经验：3年以上人事总务工作经验
要求技能：

1）掌握人力资源基本知识。
2）具备从事人事、总务的工作经验及能力。
3）了解劳动合同法等劳动关系相关法律。
4）了解上海市社保、个税等相关流程。
5）具有人力资源管理师资格证者优先。
6）日语能力能满足工作沟通交流需要。
要求外语：日语一级
要求年龄：不限

日立（中国）研究开发有限公司是日立公司继美国、欧洲后在海外设立的第三家研发机构。秉承日立［以先进的技术贡献于社会］的理念，结合日立集团在中国的业务开展，通过客户协创和技术研发，引领日立在中国的社会创新。目前研究领域涉及产业・流通、城市、健康・金融、材料・制造、ＩｏＴ平台、视频解析、设计等。同时通过和大学等研究机构、标准化机构等业界组织以及各类企业建立多种方式的合作，在中国构建开发创新的生态体系，进一步促进技术创新和应用。