北京招聘

任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历
2、一年以上相关经验
3、工作认真负责，有较强的沟通协调能力和语言表达能力
4、形象气质佳，女士优先
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 　　
5、 管理公司人事的档案； 　　
6、 协助实施员工培训活动； 　　 　　
7、 完成部门经理交办的其它事项。

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