北京招聘

职责描述：
1、根据公司战略发展方向，协助部门总监拟定人力资源年度规划并监督实施；
2、能提供顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；
3、负责员工职业发展规划，使员工发展与公司发展统一；
4、分析人员现状（如，员工敬业度、流失率、工作生活平衡事宜）以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策。
5、主动了解各部门业务情况，根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程。
6、制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系。
7、协助部门总监完善人力制度规范及实施，提出个性化制度体系建议；

任职要求：
1、人力资源管理、心理学、或相关专业大学本科以上学历；
2、4-6年大中型企业人力资源管理经验；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力；
4、熟悉人力资源模块，并具备丰富的实务操作经验；
5、具备敏锐的观察力，分析能力与团队合作精神。

公司文化
 
理 念：让网络营销更有效果（Make the e-marketing more effective）
 
目 标：打造中国最大的效果广告网络，成为效果整合营销领导者（The leader in performance ad networks and
                  integrated marketing）
 
口 号：永远以服务的心态上下求索(Always offer the best hearty service to advertisers and publishers)
 
价 值 观：开放（Open）、合伙(Partner)、创新(Innovation)、服务(Service)
 
行为准则：采取行动（Action）、积极态度（Attitude）、明确目标（Aim）、专业技能（Ability）；
                  做工作讲效果（E, effective) ，做员工讲认同(M，membership），做自己讲超越（A, accumulated)，
                  做事业讲专注（R，relevance)
 
  
 
公司介绍
 
      亿玛（www.emar.com.cn)是中国网络营销行业内独树一帜的“电子商务网络营销领航者”。公司2004年初由网络营销业内资深人士创立，并于2006年至2011年成功获得华登国际、鼎晖投资、兰馨亚洲、日本亚洲基金、Cyber Agent和Ant fund多家机构组成的A轮、B轮和C轮投资。

亿玛在线旗下产品：

效果联盟网络--亿起发(www.yiqifa.com)

广告交易网络--亿告(www.yigao.com)

营销优化平台--EMARBOX(www.emarbox.com)

比价返现网站--易购网(www.egou.com)

移动广告平台--易积分（www.yijifen.com）
 
      亿玛致力于通过整合、挖掘、提升各类互联网媒体和通路的流量与广告价值，充分依托旗下“两大营销投放网络”以及“一个DSP平台”，为以“泛电子商务”为代表的新兴主流广告主群体提供“以更有效果为追求目标”的效果整合营销服务。“两大营销投放网络”系指中国最大的效果联盟网络--亿起发 (www.yiqifa.com) 和中国第二代智能广告网络--亿告(www.yigao.com)，“一个DSP平台”系指帮助广告主实现包含搜索营销和广告营销在内的一站式营销优化平台--易博EMARBOX（www.emarbox.com）。2012年3月,亿玛成功上线了致力于移动互联网效果营销的广告平台---易积分（www.yijifen.com），其通过在海量手机应用中展示广告（积分）墙的形式，把营销效果从Web端迁移到移动端。此外，亿玛还拥有一个直接面向成百上千万网购消费者提供比价返现服务的易购网( www.egou.com）。
 
      亿玛除拥有多个创新的效果广告网络、优化工具和多样化效果计费方式以外，亿玛团队还不断以提高各类合作伙伴的网络营销效果为己任，坚持效果是精准投放和过程优化的统一结合体，以为合作伙伴提供满意的专业顾问式“效果整合营销”服务为长期追求的目标。