北京招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    宝田国际（Bridge International Services）成立于2003年，致力于帮助客户解决各种营销难题和品牌无形资产的价值创造与管理。我们主要提供战略规划、营销策划、品牌规划与推广、品牌无形资产再开发、资源整合、资本运作、运营或执行管理等服务。
    我们以市场洞察为前提，以永续发展为目标，通过严谨科学的产业、商业论证降低实施风险，并根据客户的实际需要实施组合或全流程服务。
    宝田国际，一个可以对结果负责的营销管理者。