北京招聘

职位描述：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；

3.5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；

4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

6.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

北京风行在线技术有限公司，2005年9月成立，是国内领先的全渠道内容运营服务商。风行秉承“让内容流动更简单”的使命，依托个人与家庭、大屏与小屏等内容消费场景，专注于为产业链上下游、广告主及用户提供横跨PC、移动及电视等多渠道的内容运营服务，并让客户、用户、供应商、合作伙伴、员工、股东等各类参与者都能享受到因内容充分流动而增加的商业价值、成长价值及体验价值，最终成为面向全球的专业的全渠道内容运营服务商。

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纯正的互联网精神——梦想与激情，工作的乐趣和成果的共享，是所有互联网传奇的必备，风行不是传奇的旁观者，而是新机遇下的缔造者。

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