北京招聘

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、入职工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、薪酬的制定和绩效的审核工作；
7、对部门工作任务承担完全的管理职责。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、五年以上工作经验，两年以上出版行业工作经验；
3、丰富的人力资源制度体系、人才选拔体系、培训体系建设、绩效考核推行、薪酬体系建设经验；
4、熟悉劳动法、社保等相关法律法规；
5、高效的处理各类人事事务，公司决策精神的执行与监督；
6、文笔佳，较强的沟通能力和综合协调能力；
7、抗压力强。

北京凤凰联动文化传媒有限公司，是由全国首家销售收入超百亿的出版集团-----凤凰出版传媒集团旗下江苏人民出版社，与在业内享有盛誉的北京共和联动图书有限公司进行战略重组，以北京共和联动图书有限公司为结构性框架，合资成立的综合性出版企业，也是国家新闻出版总署《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》颁布之后，国内第一家由国有出版企业与民营书业合作、国有出版集团控股的规范性股份制公司。
北京凤凰联动文化传媒有限公司，目前辟有生活健康、社科文艺、外国文学、儿童文学和青春网络等图书产品生产线，拥有一支成熟的图书策划和营销专业队伍。公司秉承“植根中国本土 张大国际视野 体察思潮流变 创造完美产品”的理念，以无穷创意为经，以澎湃激情为纬，以与天下人共享阅读为乐，是一家实力雄厚，有内容创新能力、市场竞争能力和文化影响能力的一流出版发行机构。