北京招聘

岗位职责
1、管理劳动合同，负责管理人力资源相关文件和档案
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、完成员工法定福利、负责办理公司人员社保、公积金等手续，
4、协助人力资源部经理完成年度培训计划；
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历，一年以上人力资源招聘及保险工作经验；
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、有较强的专业文件写作能力，能够规范编制岗位说明书等人力资源文件
4、具有一定的组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

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