北京招聘

工作职责:
1. 根据公司及部门整体策略，协助制定公司人员招聘配置整体战略规划，进一步完善招聘体系；
2. 了解行业高端人才分布现状，建立行业高端人才地图；
3. 根据公司招聘人员的结构，不断优化招聘流程、拓展招聘渠道；
4. 定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要；
5. 年度、月度人员招聘计划的制定（统计分析总部各部门及分公司的年度、月度人员编制及需求）；
6. 支持特定区域内各分支机构的高端人才招聘。

任职条件:
1. 统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 5年以上人力资源管理经验，三年以上招聘管理岗位工作经验；
3. 精通工作分析及人力资源优化配置，熟悉各种招聘工具、渠道和招聘流程，丰富的招聘经验和技巧；
4. 思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；
5. 具有上万人大型服务企业招聘管理岗位经验者优先，有猎头工作经验者优先。

    学大教育集团创立于2001年9月，目前已在全国120余个城市开设了600多所个性化学习中心，在全国拥有15000多名员工，其中专职教师近万人，是目前国内个性化教育辅导机构的领先者。截至目前，学大教育已使近百万学生受益，赢得了众多家长和学生的信赖。
    2010年11月2日，学大教育以“XUE”为股票代码，在纽约证券交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中国赴美IPO融资规模***的教育类公司。
    2014年，学大教育首创平台，用“互联网+ 线下辅导”的模式，实施大数据追踪，精准诊断学习问题，提高学习效率，实现教育过程闭环，将个性化教育升级为个性化智能教育。
    2015年，由于看好国内市场，学大教育牵手清华紫光开启回归A股之路。
    2016年，学大教育正式回归A 股（股票代码：000526），开创了中概股被上市公司直接收购回归A 股的新模式。
    2019年，学大教育推出“双螺旋”模式，实现了线上与线下教学的深度融合，全面开启智慧教育新时代。