北京招聘

岗位职责：

1.负责公司人力资源的规划、建立、预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案；

2.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作；

3.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性；

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。

6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

8.其他突发事件处理和领导交办的工作.

任职条件：

1.具有较强的沟通、协调和推进能力，良好的敬业精神及饱满的工作激情，能承受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人热情、公平；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理相关职能模块有一定的认识和实际操作能力，能够独立进行各个职能模块的具体工作；

3.具备人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区的人事法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4.很强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队协调能力，有一定的责任心，做事严谨负责、踏实，具有较强的人际交往、沟通能力以及高度的团队写作精神，执行力强。

百科春秋是一家专业从事企业股权投资、债权融资，资本运作、资产管理、投资咨询的非银行性金融机构。股东及核心员工均来自国内大型银行、基金公司，知名投行，具有丰富的资产管理经验，拥有专业的投资研究、风险管理和投融资团队。百科春秋以国家产业规划为导向，紧密联合国内外多家知名投资基金、保荐人、会计师事务所、律师事务所等专业机构，专注于以农业、能源、医疗以及高新技术企业等为主，致力于国内高成长企业股权投资。百科春秋基于“价值创造”的核心投资理念，在国家支持资产管理公司逐步转型的背景下，利用资产管理平台，发现优秀企业，并积极寻找估值洼地，促进资金的有效融通；并且积极响应国家城镇化的号召，参与城镇化建设，发掘出一批处于估值洼地的优秀地产项目。