北京招聘

工作内容：
1、负责公司各层级人员招聘实施工作。
2、负责面试及面试组织相关工作。
3、负责员工关系管理。
4、负责员工档案建立、维护等工作。
5、其他与招聘及员工关系有关的相关工作。
任职要求：
1、熟悉劳动法、劳动合同法。
2、有一定的人脉资源。
3、工作踏实、头脑灵活。
4、沟通及语言表达能力强。
5、能承受一定的工作压力。

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