北京招聘

【职位职责】：
1、制定实施绩效政策，为人事决策提供建议及信息支持；
2、根据公司业务需要，进行考核、激励制度研究工作提出改善建议，配合领导具体组织实施、制度修订；
3、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
4、制定薪酬政策及晋升政策，做好职系人员发展体系建设；
5、协助做好公司组织结构设计、变更，人力资源总量及成本的控制；
6、协助直级领导完成其它的相关工作。

【职位要求】：
1、人力资源、心理学或相关专业，专科以上学历；
2、一年以上企业绩效、薪酬管理工作经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解；
4、具备极强的分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。

满意行房产经纪有限公司成立于2000年4月。我公司是一家专门从事房地产经纪的大型连锁机构，燕郊地区共18家分店近500名员工，总资产近亿元。伴随着连锁体系不断成熟，满意行房地产的又一布控已经展开，随着实力的增强，现已在京东燕郊地区扎稳脚跟，并将进入其他城市市场，迈向全国化发展，仅用短短几年的时间成为京东燕郊地区房地产中介行业的领跑者。伴随着互联网的发展，搭建了专门的连锁交易平台，为客户提供房地产专业服务，实现了信息处理网络化。
满意行房地产一贯履行的宗旨：“ 提供满意服务，创造满意生活。”满意行将充满蓬勃向上的朝气，用心经营，积极应对中国加快城市化建设大潮的机遇和挑战，与时俱进并不断成长和发展，以规范化的管理、专业化的服务，致力成为完美生活的缔造者，奏响迈向全国化市场的辉煌乐章。
本公司具有很强的领导团队带领公司不断发展，经营范围包括：一手楼盘整体策划，销售代理，二手房居间，购房免费咨询，代办房地产过户、评估、银行按揭贷款等。目前已涉足二手车买卖、酒店餐饮服务，装饰装潢，建材批发，电器卖场等众多服务性行业。
公司的网站：www.myxfc.com