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人力资源 绩效主管

北京全网数商科技股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2013-07-13
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责:

1、协助上级制定公司的绩效管理制度,规范绩效管理各项流程,不断完善公司绩效管理体系;
2、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;
3、及时反馈公司绩效考核方面的员工建议,能够根据岗位目标制定合理的KPI ,并及时调整和改进;
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部
门经理汇报绩效考核工作进展情况;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算 提供基础资料及依据;
6、协助各部门制定各项激励方案并推动实施;
7、完成上级交办的其它临时性工作;

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业,同时具备电子商务行业绩效岗位经验者优先;
2、三年以上大中型企业绩效考核实操经验,具备扎实的绩效考核的组织实施能力,熟悉绩效考核管理工具和操作技巧;
3、熟悉各种绩效评价方法,能独立完成绩效考评工作的实施;
4、善于数据分析,熟练使用excel、word、ppt等office系列办公软件;
5、良好的沟通、组织、监控和协调能力,执行力强;
6、为人客观,公正,冷静,有很强的逻辑思维能力。

公司介绍

公司介绍
全网数商是一家面向全球提供电商解决方案与服务的公司,属于北京中关村科技园高新技术企业,中关村瞪羚计划重点扶持企业。它的核心是向传统业务提供优秀的互联网技术、运营经验、提高传统业务生产力。致力于电商综合咨询、电商解决方案、电商产品、运营和指导服务工作。公司目前拥有200余名员工,于2012年挂牌新三板,并被评选为互联网+电商全方案服务第一股。目前在已经设立北京、武汉、深圳、 济南、合肥等分公司。我们现已走在创业板的路上。在此过程中,我们需要大量的优秀人才与公司一同努力、一同成长、一同冲向我们的终极目标!
 
【发展规划】
北京:总部、销售中心
分公司:研发中心
其他地域:建立部署全国的分支机构,在核心区域建立销售及服务分公司,非核心区域建立销售办事处。
合作公司:和其他公司进行合作,以技术入股的方式进行合作。
新业务公司:在某一行业业务规模发展起来后, 会建立起新的独立公司,例如:运营、保险、电视等。
【研发实力】
公司以JAVA技术为核心,拥有50余项相关软件知识产权,100多名技术精英,并具备完善的产品规划、研发及质量管理体系。
【业务范围】
公司业务涵盖电子商务软件提供、系统集成、代运营服务、数字营销;并拥有多套电子商务相关软件产品,包括:B2C电子商务系统、B2B2C电子商务系统、B2B电子商务系统、C2C电子商务系统、O2O电子商务系统,PC端、电视端、APP、微信等多终端,涉及金融保险、政府部门、广电行业、电信行业、食品行业等多个行业。

【经典案例】
目前已服务于数百家大型客户,分别包括:顺丰速运、TCL、东风日产、歌华有线、江苏广电、外交部、国家大剧院、安邦保险、中国移动、美酒网等,拥有丰富的大型电子商务经验。
【企业文化】
我们的愿景:通过电子商务技术和服务,为客户、社会创造价值,打造最强的电子商务技术及服务提供商!
以全网数商愿景为根基结合现有特点,我们提出“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”这样的企业文化。在近10年的发展中,我们的企业文化已经扎根在每个员工的心中,支持全网数商的发展,并为它的持续发展提供动力。
【优厚的福利】
1、薪资构成:基本工资+项目奖金(优厚)+加班工资+餐补+过节费+全勤奖金+年终奖金+期权+其他奖励;
2、公司提供社会保险、住房公积金、法定假日、带薪病假、年假、外出旅游、年度体检等;
3、提供各种团队建设活动基金,为员工创造一个快乐的工作氛围;
4、提供各种培训:包括入职后的系统培训及为保证员工的持续成长进行的相关培训。

欢迎登录公司主页:www.qwang.com.cn
联系方式:
公司名称:北京全网数商科技股份有限公司
公司地址:北京市海淀区皂君庙14号院1号楼3层
分公司地址:武汉市东湖高新区光谷大道金融港B18栋8楼

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  • Email:job@aebiz.net
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