北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘信息筛选，应聘人员的预约，接待及安排面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度等；
6、负责员工社保和公积金的增员、减员、补缴事宜，并为员工解释社保相关政策；
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：
1、正规院校大专及以上学历，人力资源等相关专业，一年以上相关工作经验；
2、熟悉各种公文写作形式，拥有较强的文字组织能力，熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备 ；
3、较好的协调沟通能力与组织能力；
4、有良好的职业道德，为人正直诚实，看待事务客观性强，有较高的保密意识。