北京招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源战略及中长期发展规划，制定年度人力资源规划及各项工作计划并组织实施；
2、依据公司战略转型需要，调整组织结构、分公司设置，梳理分公司职能及责权，完善组织规划设计，搭建、整合相应的工作团队；
3、公司战略驱动型人力资源管理体系优化；
4、公司中高层管理团队的人才梯队培养，职业发展体系建设；
5、公司各职能中心及各子公司的绩效管理体系，激励体系建立优化；
6、公司薪酬体系调整优化；
7、公司人力资源成本预算及使用控制；
8、制定招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、职业生涯、企业文化等方面工作的规划和相关制度流程
9、通过各种活动及形式，对公司文化核心理念、价值观宣导，使之内化到员工思想意识，体现在员工行为当中；
10、反馈公司组织建设、人力资源管理的重大问题，提供解决方案给董事长。


任职要求：
1、 具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、谈判公关能力。
2、 具有较好的写作能力。
3、 具有较强的团队合作、敬业精神并崇尚高效率、快节奏的工作方式，工作性格：雷厉风行、执行力强。
4、 具有丰富的企业管理经验和先进的企业管理理念。
5、 熟悉人力资源各个管理模块的运作并有实践经验。
6、 具有较强的公司战略规划和执行能力。
7、 具有从无到有完成人力资源团队组建和公司人力资源体系规划建设的经验。
8、 精通企业人力资源管理各大模块的工作流程和工作方法，尤其精通薪酬体系规划和绩效考核体系设计。
9、 具有多年企业人力资源管理实战经验，具有对服务不同客户的不同业务单元分别完成薪酬体系、绩效管理制度规划、制定和推动执行的工作经验；

10，本岗位3年以上工作经验。

卧石泉国际贸易有限公司成立于2012年，注册资金5000万元（RMB），落址北京市海淀区，是一家专门从事进出口贸易和国内贸易的专业外贸公司。
公司经营范围包括：货物进出口、代理进出口、技术进出口；技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；应用软件服务，基础软件服务，计算机系统服务，经济贸易咨询，承办展览展示活动，组织文化艺术交流，体育运动项目经营，礼仪服务，会议服务，销售建筑材料、金属材料、电子产品、工艺品、体育用品、文具用品、机械设备、通讯设备、计算机、软件及辅助设备；票务代理等。
随着公司规模的扩大和业务的拓展，现急需大量有志之士加入，开拓事业，努力创造，我们热忱希望与您携手，共创美好未来！