北京招聘

主要工作职责
1、负责管理部年度、半年度培训费用预算制定，日常培训费用报销；
2、负责组织制式/非制式培训，并实施；
3、负责兼职讲师的选拔及调配
4、协助培训需求调研。
任职条件
1. 本科以上学历，人力资源或相关管理专业，有人力资源相关资格证书优先考虑；
2. 1年以上人力资源相关工作经验，具有良好的沟通能力、协调能力、细致、责任感强。条件优秀的应届毕业生也可。
3. 有较强的组织、执行能力及语言表达和逻辑思维能力；
4. 熟练使用办公软件；性格开朗，有耐心。

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