北京招聘

人事方面：
1. 负责参与制定人力资源年度工作计划，并组织协调实施落实；
2. 招聘渠道关系维护及拓展、招聘工作具体实施,人才储备、定期分析、评估招聘效果；
3. 员工录用、入职审批，劳动合同签订、续签、变更管理，员工离职面谈、劳动争议处理；
4. 员工薪酬、福利（各项补贴）的体系设计、审核、申报及发放工作；
5. 参与编制绩效考核指标及实施细则。制定绩效管理培训计划，并组织实施；
6. 负责完善绩效考核管理制度、流程及奖惩规定；
7. 负责制定公司培训计划和培训大纲，统筹公司各部门编制培训计划，经批准后实施；
行政方面:
1. 负责建立起公司各部门计划监督、执行的评估标准与配套管理制度，保证公司各项工作的落实，并对各业务单元分解的计划实施监督、检查并跟进落实工作；
2. 负责建立公司各部门运营管理工作通报沟通体系，规范资料信息采集流程，建立公司层面的简报制度。
3. 行政预算费用的制定、审核、控制、月度对执行情况进行公示；
4. 行政档案、文件管理、合同管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品的采购的把控；
5. 公司各项会议、活动的组织、安排及外联工作；

北京中润凯博科技发展有限公司是集销售与服务为一体的高科技公司，具有核心竞争力，是IT设备、配电设备的专业经销商。公司拥有一批经验丰富、勇于拼搏创新、能适应现代企业要求的专业人才。坚持"品质、服务、创新"的经营理念，为用户提供优质的产品和满意的服务。公司经营的设备以其领先的技术、稳定的质量、以及专业化的维保服务得到了市场的认可。多年来凭借雄厚的实力、成熟的产品、特色的专业服务团队在在国内的重点工程中多次中标。在医疗、石油化工、金融证券等广泛领域获得充分的认可，在高端客户群体中具有一定的知名度。
    公司多年来注重产品技术创新，使其始终保持市场先进水平 ，以满足不同客户的需求。竭诚为广大用户提供从工程咨询、设计、安装、调试到操作维护培训、后期维护等专业的全程服务。公司处在稳定的发展扩大阶段，随着公司在规模和经营区域上的扩大，诚招具有专业知识的员工与公司共同发展，共同打造企业更加辉煌的明天。


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