北京招聘

岗位职责：
1. 协助业务部门激励制度的修订与完善；
2. 协助完成公司各项激励管理制度的执行情况的监督和考核，加强业务项目过程管理；
3. 协助人力资本效用分析工作，分析公司组织效率及人均效率各项分析数据；
4. 协助公司长期激励方案的相关事项；
5. 协助年度绩效评估工作，包括年初绩效目标设定，半年度绩效回顾及年底绩效评估；
6. 配合E-HR系统的运作，协助汇总、统计、归档绩效考核数据、建立员工绩效考核档案。

任职要求：
人力资源或财务管理专业硕士学历。
工作经历要求：三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验
语言及计算机要求：具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力
能力重点：熟悉绩效管理流程，绩效管理工具

德邦证券 您的财富管理专家

    德邦证券有限责任公司成立于2003年5月，注册资本金为10.08亿元人民币，是经中国证监会批准设立的全国性综合类证券公司，公司已连续8年实现盈利。德邦证券在投资银行、固定收益、资产管理、量化投资、财富管理、公募基金服务、私募基金评价、客户服务等方面勇于探索，不断创新，秉承“心连心、手拉手”的服务理念，为广大客户提供全面的投资、融资等服务。

不断创新 持续荣耀

    德邦证券坚持不断创新，根据差异化发展战略，公司建立了“7+4”公司运作模式，全面推动德邦证券逐步成为一流的金融服务公司。在经纪业务领域创立“财富玖功”服务品牌，推动广告公司在A股挂牌上市，管理中国青年创业就业基金会的创业基金等。创新推动了公司各项业务的迅猛发展，数年来赢得了投资者、合作伙伴等的广泛肯定和充分信任，同时公司获得了“2010年度中国最佳创新证券公司奖”、“2011中国区优秀投行——最具创新奖”等多项荣誉。

财富管理 先行一步

    德邦证券作为中国财富管理领域的先行者，率先设立了财富管理中心，为高端客户提供全面财富管理服务。公司先后发起主办了“中国阳光私募高峰论坛”及“中国财富管理高峰论坛”，与上海证券报社联合组织了两届中国私募基金“金阳光奖”的评选。作为财富管理领域研究和推动力量之一，德邦证券组织编写、出版了《中国财富管理年度报告2011》、《中国阳光私募年度报告2010》、《中国阳光私募年度报告2011》等，深受广大投资者及社会各界的高度评价。