北京招聘

工作职责：
1、协助建立公司各项规章制度,并监督实施。
2、负责公司人员招聘、面试、甄选工作,为公司及时提供所需人才;
3、负责员工的入职、转正、奖惩、职务的变更、离职等工作各环节的控制和办理;
4、负责劳动合同的签订、续签、解除;
5、负责员工的考勤管理
6、协助领导对新老员工进行培训工作
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、公司日常行政事务的管理及相关的其它工作。

任职要求:
1、1年以上行政人事工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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