北京招聘

岗位要求：

1、1年以上人力资源从业经验，对人力资源六大模块有基本了解；
2、了解各类招聘渠道，熟悉人才测评理论和方法；
3、熟悉培训模块，了解培训需求分析、培训评估、培训组织等，能够编写简单的通用类课件并进行授课；
4、沟通能力、协调能力强，性格随和、淡定，能够在压力下处理好职场人际关系。

岗位职责：

1、进行招聘需求分析，制定招聘计划、招聘程序，并组织面试与筛选；
2、负责办理公司员工入职、离职等人事异动的手续，及时处理相关问题；
3、负责新员工月度考核及转正考核的组织工作；
4、开展培训需求分析，协助制定培训计划并组织实施；
5、编制新员工培训流程与课件，并组织培训；
6、建立员工人事档案，负责员工劳动合同的签订、变更，员工转正等员工关系事宜。
7、协助上级建立及完善人力资源管理制度与工作流程；
8、及时完成上级领导交待的其他工作。

公司相关福利：
1、5天工作制；
2、公司购买社保（五险）、公积金；
3、带薪年假：工作满一年以上即可享受5天带薪年休假；
4、每年一次加薪机会；
5、公司定期旅游活动；
6、部门活动费用补贴；
7、定期组织生日会、篮球赛、羽毛球赛等员工活动；

    深圳市思源计算机软件有限公司成立于1994年，是思源集团下属的核心企业。公司自成立伊始，就一直专注于不动产经营管理与物业服务领域的企业信息化建设，默默耕耘、辛勤开拓，致力于为物业行业的信息化发展提供源动力。
    思源软件目前拥有了涵盖各类型物业企业整体业务流程的完整产品体系和系列解决方案，国内用户已经超过3000家。公司汇聚了一大批优秀的咨询、开发、实施人员，在北京、深圳、广州、上海等地设有多家分支机构，合作伙伴遍布全国各地。已成为目前国内历史最久、规模最大的专业不动产经营管理与物业服务软件供应商，并逐渐成为国内各类房地产和物业企业的首选合作伙伴。
饮水思源，服务客户。思源软件将专注于不动产经营管理与物业服务信息化领域、不断发展，为行业企业提供一流的产品与服务！
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