北京招聘

岗位职责 ：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，按要求完成各部门的招聘任务；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有公关、传媒、广告行业工作经验的优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

虚位以待！共图宏业！数字华夏品牌传播机构
中国国际公关协会a级单位
中国国际公关协会理事
中国公关供应商50强
中国狮子会杰出公益单位
中国企业新闻发布服务商20强（由人民日报网络中心人民网颁布）
2009—2010中国***新闻营销专业机构（由17pr中国公关门户网颁布）
2009—2010中国***网络广告营销机构（由中国软交会中国报业网颁布）
2010中国网络营销模式杰出人物（由中国软交会中国报业网颁布）

数字华夏品牌传播机构成立于2003年，是以国家统计局、国务院研究发展中心、北京大学、清华大学等政府资源和智力资源为依托，集产业研究和企事业品牌宣传职能为一身的企业。
长达7年的公关磨砺，我机构以深入分析、观点独到、定位准确为特色，专注于家电电子、教育培训、健康医药、金融财经等多领域的行业研究，并据研究分析和掌控的众多高校、媒体资源为客户提供独到的信息咨询、创意性的公关策略、活动策划和相应传播渠道服务，帮助客户塑造、维护和提升客户品牌形象，提高客户市场竞争力。
目前我机构长期客户有海尔集团、海信电器、长虹电视、北京大学、中南财经政法大学、清华大学、澳大利亚教育发展集团、安博教育集团、新飞电器、搜狐网、新浪网、tcl电器、东方证券、中国工商银行等国内外企事业单位。
因对国内外企事业单位品牌传播的深度挖掘和不遗余力，我机构在获得以上荣誉称号的同时，也逐渐成长为中国公关界在新闻营销领域的一朵奇葩，同时在网络营销领域也屡屡赢得客户的认可和称赞。我单位作为中国公关行业的代表，每每进行授课和发言。
在良好的工作氛围和进取的工作精神带领下，数字华夏团队在过去的时光里得到了快速发展。为了让我们一起赢取更大的辉煌，我们诚挚邀请您一道加与！
如果您热爱沟通、性格开朗、有责任心、能吃苦耐劳，敢于挑战自我，敢于在挑战当中赢取丰厚的薪水，敬请您留意以下职位。专科以上学历，公关广告、新闻传播、市场营销等相关专业者优先；有公关经验营销经验者优先。