北京招聘

职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案
7、协助部门经理处理相关工作。
8、领导交办的其他工作。
任职资格
1、硕士以上学历，人力资源管理及管理相关专业。
2、从事人力资源工作3年以上工作经验。
3、有一定组织协调沟通能力。
5、有团队合作意识、服务意识。
6、工作认真，踏实。

    公司成立于2002年1月25日，，员工总人数近1300人，经过十多年的发展，已成为塔机租赁行业的领军企业，最具有品牌价值的工程装备服务商。
    公司具有国家建设部起重设备安装工程专业承包一级资质、国家质量技术监督局特种设备安装维修A级资质、全国建筑起重机械租赁行业确认证书、北京市建筑起重机械租赁企业一级资信等级，是北京市建设工程物资协会建筑机械分会会长单位。
    公司荣获全国建筑业AAA级信用企业， 2006年、2008年、2010年、2012、2014、2016年连续六届获得“全国建筑机械租赁品牌”，“全国建筑机械租赁50强”企业。2003年、2005、2007年、2009年、2011年、2013年、2015年连续六届获得全国设备管理优秀单位。
    公司参加了国家标准《塔式起重机GBT5031-2008》、《塔式起重机安全规程GB 5144—2006》等行业标准的修订。公司已获得中华人民共和国国家知识产权局12项“实用新型专利”。
    公司目前拥有北京、华东、华南、西南四个运营中心和维修服务中心。
    公司恪守“安全***、服务至上、科学管理、追求卓越”的质量方针和“只要安全工作做不好，其他工作都可以不做”的安全理念，通过科学的施工、有效的管理、优质的服务和重合同守信用的严谨作风赢得了广大用户的好评和赞誉，被全国同行和用户公认为在技术、管理、规模等方面综合实力最强的工程装备服务企业。设备遍布祖国的大江南北，并走出国门。