北京招聘

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策与制度。
2、负责推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。
3、统筹集团公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作。
5、负责人力资源内部的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核。
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对企业相关政策进行完善。

公司以房地产为主，兼做商业地产、投资、物流、商贸多元化集团公司。