北京招聘

工作职责：

• 加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
• 详细了解和熟悉公司经营理念、动作方式和内部所有部门的具体职责及工作方式；
• 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
• 对公司员工工资报酬和人力资源调配管理；
• 根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训、上岗后的职场规划及员工善分析；
• 负责员工的考核、评议、拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
• 负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况；

职位要求：

• 人力资源相关专业本科以上学历；
• 3年以上相关工作经验；
• 熟悉人力资源六大模块的管理及流程，能够针对企业特点开展人力资源工作；
• 组织、管理能力强，具有开拓精神；
• 为人诚实，品行端正；

    本公司旗下有多家分公司，经营项目包括是房地产开发、物业管理、餐饮服务、会议接待、农业采摘、健康食品研发销售等。
    自公司创建以来，始终以打造诚信的品牌、优质的产品、真诚的服务为公司的经营理念，并以此作为公司运营的最高追求。公司始终坚持以人为本的原则，把个人发展与公司发展紧密结合起来，坚持以德为主、能力优先、人尽其才的用人指导思想。希望励志精英加入我们的团队，利用我们的平台，展示你们的风采，更深层次、全方位地参与公司的发展与管理。