北京招聘

您的工作职责：

1. 执行月度对EA门店的现场巡店工作，并进行评分；

2. 通过电话、电邮或其它通讯方式执行对EA门店的非现场检查与指导，并持续跟进；

3. 落实公司制度和政策，监督和管理EA门店合法合规经营，追踪确保EA门店执行到位；

4. 针对EA门店的运营问题进行解决和处理，对待处理的问题进行追踪和跟进；

5. 协助进行手续费与奖励金数据的计算与结算；

6. 协助推进EA门店开展相关营销活动，并定期组织EA门店相关人员参加公司相关培训；

7. 收集、分析本行业的最新资讯和数据，撰写分析报告，提出建议和意见，周期性发布各种新信息；

8. 负责门店运营过程中的数据分析，提供门店运营数据分析报告并参与指导市场推广和相关销售方案的制定与执行；

9. 根据公司、市场、客户需求，定期负责组织各方的意见反馈和满意度调查，改进业务流程；

10. 协助部门经理拟定计划并完成领导交办的其他工作。
我们需要您具备这些条件：
l. 市场营销或工商管理类专业大专以上学历；
2. 三年左右相关工作经验；
3. 财产保险运营管理、快速消费品门店运营管理或加盟类型门店运营管理经验者优先；
4. 正面积极的工作态度，和良好的抗压能力；
5. 能够独立开展工作，并善于思考和解决工作中各种问题；
6. 良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行力；
7. 良好的数据分析能力，和电脑办公软件使用能力；
8. 了解和熟悉当地市场。
本职位为华泰保险公司业务支持序列正式员工，与华泰保险直接签订劳动合同，享受国家规定的五险一金。同时还享有公司年度休假，年度奖金，补充医疗保险，商业保险，以及其它员工福利和补贴。

    华泰保险集团是一家集财险、寿险、资产管理于一体的金融保险集团，它的前身是1996年成立的华泰财产保险股份有限公司。2011年8月，经中国保监会批准，华泰保险集团股份有限公司完成更名，注册资本金为30.4亿元人民币，总部设在北京。华泰保险集团是中国保险行业中唯一一家保持从成立初期至今，年年保持盈利并年年对股东进行分红的保险企业，也是中国第一家引进外资股份（美国ACE安达集团）的保险公司，同时华泰保险也是国内唯一正式开展适合中国市场的专属代理人模式（EA）的保险销售公司。2010年亚洲保险公司竞争力排名评比中，华泰保险凭借各方面的出色表现，连续第二年被评为亚洲非寿险公司第六名，中国（内地）非寿险公司第四名。
    2012年6月8日，国际著名三大信用评级机构之一的惠誉发布最新研究报告，授予华泰财产保险有限公司财务实力评级(IFS)‘A-’级，评级展望稳定。惠誉评估报告的部分内容如下：华泰财险是华泰保险集团股份有限公司内核心运营实体，在中国的非寿险市场拥有超过16年的运营历史。公司通过保险中介和国内27家网点不断扩大业务。其毛承保保费过去五年年均增长为27.9%，从2006年的15.5亿元人民币增长至2011年的48.7亿元人民币。业务量增长强劲，公司的综合成本比率从2008年的109.3%改善至在2011年的94%。2011年，在市场环境遇到挑战的背景下其车险业务的承保利润率依然强劲。
    华泰保险销售（上海）有限公司是华泰保险集团旗下继财产险、寿险、资产理财公司之后成立的第四家全资子公司，销售公司主营业务将围绕EA专属代理人模式展开，该业务模式发展已被确立为ACE安达集团及华泰保险集团未来战略发展规划重要的组成部分。
    EA是英语Exclusive Agent的缩写，意为专属代理人，即代理人只代理一家保险公司的保险业务。目前在美国、欧洲、日本等发达国家的市场已经发展得相当成熟（80%个险业务通过该业务模式完成）。美国最大的两家保险公司State Farm（州立农业保险公司）和Allstate（好事达保险公司）都采用这种专属代理制度。专属代理人（EA）制度明确规定了EA与保险公司之间是代理关系，每个代理人以专属门店为中心，在公司的全方位支持下，独立开展业务，独立核算，并对其经营成果承担直接责任，且代理人的经营成果可按其价值进行转让。
    华泰保险公司将是你展现自我价值的一个大舞台，我们依据“平等与尊重”的理念，倡导合作文化，每一个人都可以在这里尽其所能地展示自我、提升自我。
华泰的薪酬与福利：
    华泰与国际知名人力咨询HG公司合作设计完善的和具有竞争力的福利薪酬体系。公司每年都做工资市场调查，以确保公司的工资和福利的竞争力，使表现优秀的员工得到相应的回报。
华泰除了为员工购买各种品类齐全的保险外，还推出各种业务激励计划，以创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的华泰新文化氛围。
    华泰的职业发展机会：
    员工有机会参加各种培训，包括新员工入职培训，语言培训，管理技能及商业知识培训，专业技能在职培训，海外培训，和各种其他形式的自我发展培训。同时依托华泰战略合作伙伴ACE的卓越海外经验，我们的员工有机会与来自全球各地的专家学习与合作，从而获得国际化和先进的技能与经验。
    通过华泰的绩效管理系统，华泰的员工可以获得个人职业发展的清晰图景。公司将通过多种途径与努力帮助员工实现个人的职业发展。华泰的每一个员工都会获得同等的关注与支持。
    现在我们的舞台在不断的扩大，这也就意味着个人的舞台将更宽广。华泰广阔的舞台，期待正直、有责任感和使命感、有创新精神和期待美好明天的你加入到我们的行列之中！