北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格

1. 教育背景：本科以上学历，金融、经济、法律、企业管理、市场营销、生产管理、人力资源等相关专业为主。
2．经验：担任部门主管或经理职位3年以上，有金融公司管理及体系管理同职或以上职位经验优先考虑。
3．技能与素质：具备敬业精神和丰富的管理经验,熟悉现代企业管理制度与管理模式,在人力资源、财务管理、市场运作、品COO质管理、资产管理等至少其中两个以上方面有相关工作经验并有着丰富的管理知识和实战经验。
4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
5、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
6、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
7、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。