北京招聘

1、负责组织及编制整体营销预算，分析预算年度内可能发生的各种情况对营销预算的影响，组织制定年度营销战略规划及实施计划。
2、负责组织科学分解销售指标，确保完成营销目标和营销计划。
3、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和调整措施，为完成营销目标提供方向保障。
4、负责组织制定销售促销方案，通过各种促销手段确保营销目标和营销计划的实现。
5、负责公司产品的周转率和消化率，全国各大区产品订货、调拨的科学管理，提升产品有效消化。
6、负责合理控制销售管理费用，确保目标利润的实现。
7、负责维护商场渠道管理，确保店铺在商场内的优势，提升货款回收及时率。
8、负责监督会员管理，确保有效会员的增加，提升客户满意度。
9、负责监督培训管理，定期进行销售人员业绩评估，合理规划培训，确保销售人员整体服务品质的提升。
10、负责编制及履行年度本中心营运费用预算、内部利润指标计划，有效进行成本费用管理，负责本中心制度体系搭建与监督实施。
11、负责外部合作资源的关系维护与协调，负责公司内部本中心与其他中心的工作关系的协调。
12、负责本中心核心团队的搭建和维护，在人力资源的指导下完成梯队建设与培养。
13、负责在编制范围内行使直属下属的人事任免建议权和考核权，负责在编制范围内行使对隔级下属的人事任免权和考核审核权。
1、经历
零售行业经验
有管理过大区经理的成功经历
有管理过全国市场的成功经历
有渠道市场的相关经验
有产品分析的成功经历
有经历过大品牌公司和小品牌公司工作经验
甲方谈判的成功经历
2、能力
具备较强的抗压能力，能够在高强度的压力下工作
良好的应变能力，能够妥善处理突发状况
具备良好的分析能力
要能够对事务做出预期，具有前瞻性思维
具备良好的创新力
要有良好的决策能力，可以独立做出决定
3、准入资格
年龄 35-45，不高于45岁
性别 不限，男性优先
学历 本科以上
专业 市场营销、工商管理、企业管理
经验 12年以上零售行业工作经验，5年以上同岗位工作经验

北京圣文百川有限公司按照国家产业方向积极投资，一些项目在政策、技术、资金、市场等方面已具备快速发展的条件。现诚聘高端人才加盟蓝海领域，共创事业辉煌！

我们对待人才的态度：
公司以开放的心态对待人才的引进和发展，用其所长、充分授权，让来自不同教育背景、不同职业履历和不同籍贯的职业人在此收获财富与事业，从而获得对应的价值体现！

我们为人才提供的激励计划
1．略高于行业平均水平的薪酬
2．重大项目和突出业绩充分奖励
3．股权激励计划
4. 其他相关福利

放眼世界，展望未来，我们将执着地贯彻、发扬“励精图治、高效守信、服务社会”的企业精神，继续以高品质、高效率的服务为目标，在“成长为中国最有价值和影响力的公众公司”的宏伟愿景指引下，努力前行！