四川省分公司总经理、CEO
长沙市瓦卡安防设备有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2013-08-03
- 工作地点：成都
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：高中
- 职位月薪：30000-49999
- 职位类别：首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
《长沙市瓦卡安防设备有限公司》 致：全国真正求发展、求稳定、不想四处漂泊、不想再过动荡生活的应聘者（非诚勿扰）感谢您花时间了解《长沙市瓦卡安防设备有限公司及湖南省瓦卡物业管理有限公司》，了解《天下无贼》项目，以下是公司全部文件，请认真仔细阅读，真正了解“悟”清楚后，觉得自己和公司相匹配，真正觉得本公司是您多年以来苦苦追寻的事业机会和发展平台的请和我们联系；混日子的、打酱油的、倚老卖老的“人柴”勿投简历、请勿打电话（以免浪费您昂贵的电话费）：
公司这次组建中国地面上的、商海中的《亮剑部队》，来缔造“中国最诚信、最公平、具有‘火箭速度’发展的优秀民营企业”，本公司为员工制订了“一孝、二方、三感”(一孝——是指本公司从员工试用期的第一个月起就每月为员工的父母汇款3OO元孝心金；二方——即方向和方法,其中方向是指员工紧随公司脚步有长期稳定的发展，成为一名真正的“事业经理人”；方法是指提高员工的“三商”和“十八个综合能力”；三感——即安全感、归属感、成就感，其中安全感——是指公司同员工签订为期三年一签的劳动合同；归属感——是指公司从员工试用期第一个月起就为员工购买“五险一金”；成就感——是指公司给新员工在短时间内能快速晋升到管理层(排长、连长。。。团长)的机会。具体工资级别从战士、班、排、连、营、团长等级别，欢迎敢于“亮剑”的求职者挑战各级管理岗位。注：其中排长以上职务者每季度亨有10天带薪探亲假，打造中国商海最有人格魅力的民营企业。
您的心有多大？您的能力有多大？咱公司这次提供给您表演的舞台就有多大。本公司不需要您的钱，只需要您的能力、时间和你的努力，欢迎创过业摔过跤的，但“雄心斗志”未死的、当过兵退伍回来，但仍旧具有“亮剑精神”李云龙、许三多——嗷嗷叫的最可爱的人、2013年最难就业的699万应届毕业生和在读大学生中，不愿随波逐流、热血沸腾的有志青年来公司共求发展！ ！没有两把刷子的、不明白“是骡子是马牵出来溜溜”这句古语的，请勿加QQ、请勿投简历、请勿打电话（因为我们不想浪费您宝贵的时间）！！！！
此次机会看您是牢牢抓住，还是彼此擦肩而过呢？？？？ 数风流人物，还看今朝！！！！！
公司相关文件如下：
一、三年一签的劳动合同 劳动合同书
编号： NO.＿＿＿＿
甲方 （单位）：长沙瓦卡安防设备有限公司
乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 3年 期限合同。本合同生效日期2013年＿月＿日，终止日期2016年＿月＿日，其中学习培训期30天、试用期＿3个月＿。
二．工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方上月工资，最低级别员工工资不低于2700元/月，管理津贴 元/月 业绩提成 元/月，其中学习培训期工资为1200元、员工试用期间第一个月工资为1500元+300元孝亲金+五险、员工第二个月工资为1800元+300元孝亲金+五险、员工第三个月工资为2000元+300元孝亲金+五险。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于1200元/月。
五．保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照国家和当地人民政府有关规定执行。
第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
五险
每月300元孝亲奖（公司财务每月15号按时打给乙方父母指定账户）
单休+国家法定节假日
六．劳动纪律
第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八．违反劳动合同的责任
第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
当事人约定的其他内容
十．劳动争议处理
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一．其他
第三十七条 甲方以下规章制度员工日常工作行为规范、职业装管理条例对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 长沙瓦卡安防设备有限公司 乙方（盖章）：
法定代表人 （签章）： 身份证号码：
签订日期： 年 月 日机关（盖章） 鉴证员（盖章） 鉴证时间： 年 月 日
二、岗前培训协议书
长沙市瓦卡安防设备有限公司 岗前培训协议书
《天下无贼》项目为了快速登陆全国市场，扩大经营，因此公司愿意培养一批忠诚度高，执行力强，想学技术、求稳定的退伍军人和有志青年走一条建康稳定的发展之路，拥有一份自己长久的事业。
甲方：长沙市瓦卡安防设备有限公司
乙方姓名：______ 年龄：______ 性别：＿ 出生年月：______年______月______日学历：______ 专业：______ 身份证号码：__________________ 家庭住址：______________________________为了甲方的不断发展壮大，为了提高乙方的业务素质、上岗综合能力，明确乙方在参加甲方岗前培训期间甲、乙双方的权利义务的关系，降低甲方培养的人员流失率。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方同意乙方赴公司学习智能安防、计算机软、硬件相关专业技术，学习培训费用:共计叁万元整暂免收，学习期自2013年______月______日起至2013年______月______日止，为期30天 。
二、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到公司参加岗前培训。在学习培训期间，乙方食宿自理，职业装自备。同时，乙方学习期间必须按时到达公司参加学习，需遵守甲方现有的规章制度及作息时间，不得迟到早退。否则自动淘汰 三、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训期（30天）结束后，服从甲方的分配，到达甲方指定工作地点报到。否则，因此产生的后果均由乙方承担，同时按逾期报到做淘汰处理。培训合格者进入三个月的试用期（培训期表现优秀者，甲方奖励现金300-1000元、并报销长途来回路费）。 四、乙方在参加甲方的培训，应该达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，并经教育屡教不改的，未能掌握培训中所传授的知识和技术技能，否则甲方有权淘汰乙方，乙方自行所花费用均由自己承担，与甲方无关。 五、乙方的权利：乙方在遵守本协议书的前提下，享有培训期间甲方给予乙方一个月1200元钱的生活补贴费. 六、乙方在培训期间不管是因为什么原因自动离开甲方时，乙方自行所花费用均由自己承担，与甲方无关。 七、甲、乙双方在履行本协议时，如发生争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 八、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因严重违规违纪而受到培训方处分的，甲方将淘汰乙方，视为乙方自动淘汰。
九、乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，将视为自动淘汰，若乙方涉及法律责任，应由乙方自负，与甲方无关
十、如有特殊情况需请假的，必须提前一天打报告逐级汇报，同时培训期相应延长。（例：乙方在培训途中请假三天，那么乙方的培训时间将自动延长三天）
十一、乙方在参加培训前经自己深思熟虑准备来培训时必须自己购买培训所需的服装及用品。
十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(签章)：长沙市瓦卡安防设备有限公司 乙方(签章)：__________________ _________年_________月________日 _________年_________月________日
三、《亮剑部队》内务条令规范制度
《天下无贼》亮剑部队内务条令规范制度
被子统一叠成豆腐块，并摆放在一条直线上，床上严禁摆放杂物，床单铺平
鞋子摆在一条线（摆放顺序从左至右：拖鞋、运动鞋、战靴）
严禁在桌子上摆放杂物，烟灰缸每天洗一次
床架上严禁晾衣物，挂便装，衣服晾在504监控墙后面。
每天早上出完早操回宿舍必须扫一遍擦一遍。
宿舍用品用完之后要归位
宿舍空调又值班员负责开关
个人物品放在宿舍衣柜里
口碑和牙刷牙膏，按统一标准摆放在洗漱台上，毛巾用衣架挂好挂在宿舍
10、宿舍卫生由值班员负责检查督导
长沙市瓦卡安防设备有限公司
湖南省瓦卡物业管理有限公司 《天下无贼》事业发展部
二〇一三年07月1日
《亮剑部队》条令条例管理奖罚办法
《天下无贼》”亮剑部队”——条令条例管理奖罚办法
一、总则
目的：
为有效明确执行部队的全军事化管理，达到公司做大做强的目的，让《天下无贼》品牌走向全国各地，从而实现公司和员工一起发展的理想及目标，对优秀者给予嘉奖、晋升，对不遵守该条令的违反者给予相应的处分，规范公司全体员工的日常行为，提高员工(战士)的工作效率和个人素质，强化公司(部队)的正常工作秩序，特制定本条令。
范围：
公司亮剑(部队)及分支机构全体员工(战士)，打造”中国最诚信、最公平、最有发展的优秀民营企业”、公司给员工制订了“一孝、二方、三感”(一孝是指给第一个月刚进入公司的新员工父母汇款3OO元孝心金(须足月)；二方即方向和方法,其中方向是指长期有效的稳定发展目标，最终成为一名合格的事业经理人；其中方法是指提高“三商”和“十八个综合能力”；三感即安全感、归属感、成就感，其中安全感是指给第一个月刚进入公司的新员工签订为其三年一签的劳动合同。归属感是指给第一月刚进入公司的新员工购买五险一金；成就感是指给进入公司新员工三个月的时间能快速晋升管理层(排长、连长。。。。。)的机会和平台(努力优秀求发展者)。具体工资级别从战士、班、排、连、营、团长等级别，员工享有挑战权。注：排长以上职务者每季度亨有10天带薪探亲假。营造中国商届最有人格魅力的民营企业。
职责：
公司特防部负责本制度的起草、修改、废止、解释工作。
技防部、人防部的分支机构领导人负责本制度的执行、督促、落实工作。
（四）公司相关文件
1、公司车辆使用承诺书。 2、员工保密承诺书。
3 各部门制订的其它相关管理制度。 4、员工用工劳动合同书。
5、员工生活内务管理条例。 6、员工学习培训计划表。
7、员工(战士)工资级别表。 8、员工(战士)职业装管理条例。
二、条令具体内容
（1）公司全体人员一律执行部队的基本行为规范。
（2）员工(战士)上班时间要衣着整齐，带单帽，着夏装（短袖+CP迷彩裤），穿陆战靴，扎外腰带严禁在办公室更换衣服，谈吐文明，不得在公司办公场所及营房内吃早餐，树立良好的个人形象、仪容仪表。以上包过以下条令违者乐捐交现金100元/次，当月同样事件违规按翻倍乐捐处理(以此内推)，当月累计违规者超过三次以上按降级处理，情况特别严重违规者一次就按降级处理(或送公安机关处理)。
1）男员工((战士)上班期间在公司内部和外出见客户执行任务时的着装要求：带单帽，着夏装（短袖+CP迷彩裤），穿陆战靴，扎外腰带 出去执行安装调试任务时的着装要求：带单帽，着夏装（短袖+CP迷彩裤），穿运动鞋，扎外腰带，下摆扎进腰带内。
2）男战士严禁留长发、胡须。
3）女员工(战士)上班班期间在公司内部和外出见客户的着装要求：带贝雷帽，着夏装（短袖+军绿色裙子）。
4）女战士长头发必须盘起。
5）当月违规超过三次以上者，按降级处理，连长降为排长，排长降为班长，班长降为战士，战士降为试用期，试用期降为磨合期，以此类推。
（3）严禁在上班时间嚼槟榔。
（4）严禁在外出执行安装任务期间携带手机。
（5）严禁随便进出团长办公室（有紧急事及团长叫除外），进门前必须打报告得到允许方可。
（6）严禁在外出执行任务时随意跟客户及客户的员工闲谈聊天（工作需要除外）。严禁向外人乱谈公司内部情况者。
（7）所有员工(战士)严禁使用一次性杯子，发现一次乐捐100元。
（8）因私人原因长期利用公司资源，如外出办私事、频繁或长时间接听私人电话乐捐100元，严禁利用公司电话打私人电话，违者乐捐100元；
（9）严禁员工越级反映问题(如被冤屈者，问题属实者除外)发现一次乐捐200元。
（10）见到领导和客户要敬礼，每天早上首次见到军衔比自己高的战友要敬礼问好！
（11）严禁在开会时间使用手机，开会时手机必须调为静音，响铃发现一次者乐捐100元
（12）私自乱动公司电脑者，发现一次乐捐交现100元(因工作需要须上报经同意后，如果用了电脑要及时关掉，未关者发现一次乐捐交现100元)。 （13）公司各部门员工(战士)禁止在工作时间做规定以外的工作，如QQ聊天、玩游戏、阅读与工作无关的书报，浏览与工作无关的网站（工作需要的除外）违者乐捐100元/次。
（14）不允许挪用、侵占公司财物及拿用同事物品者(如香皂丶盆子、桶子、洗衣粉等物品)，违者给予乐捐处理。
（15）严禁为私人打印、复印资料，浪费水电的，人走未熄灯的，未关空调的，损坏公司和客户的物品违者乐捐100元+赔偿。
（16）不该问的不问，不该说的不说，保守公司机密秘密。一经发现有泄密的事情发生，乐捐50O元+按降级处理+情节严重者交司法机关处理。
（17）试图掩饰、包庇其他员工(战士)所犯的过错行为，对其他员工所犯之错并提供不真实情况证明者，公司给予双方乐捐50O元+按降级处理+情节严重者交司法机关处理+严重者解除双方的用工劳动合同。
（18）不得向客户索要物品，收受贿赂，偷拿客户的东西，一经公司发现乐捐50O元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
（19）公司员工(战士)严禁私自传播对公司不利的言语，严禁损害公司名誉的行为发生，违者乐捐50O元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
三、考勤管理
1.所有员工(战士)要按时上下班，严禁擅离职守。
1）、销售部门每天早上8:30上班，下午18:00下班，每天需打卡二次，特防部、、人防部、综合部需打卡四次，技防部员工另需加打生活卡二次(早上出操6.45前一次，晚上休息1O:3O前一次)。注:各部门排长以上级别不需打卡。
2）、上下班未打卡者乐捐交现100元/次，晨会，夕会不及时参加者乐捐100元/次。
3）、周一早上8:45晨会，周六下午16:30周总结大会所有人员必须准时参加，违者乐捐100元。
4）上下班必须按时（亲自）打卡，因工作特殊情况无法打卡，必须在12小时内找团长补签，超时者视为旷工处理。
5)每天上、下班之前必须打扫公司卫生，上班如有面试者及客户到访时在公司的员工必须注意礼节礼貌和仪容仪表，违者乐捐100元/次。
2、未经上级首长审批同意就随意休假或假满满未经续假而擅自不到岗者，一律按旷工论处(旷工一天按三天计算处理)。员工休假必须提前一天递交书面休假条给主管领导，病假需早上8:30之前以书面申请，严禁电话请假,病假消假后须立即补上市级或以上及其他医疗单位证明，各部门员工一律不允许请事假(特殊情况除外)。
四、报销制度
1）、虚报费用，意图牟利，给公司造成财产浪费和损失者，乐捐50O元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
2）、对来公司洽谈业务和面试的人，都要热情对待，倒水、沏茶、安排入座，严禁跟他们发生争执和口角。违者乐捐10O元+按降级处理。
3）、对于公司的各级员工忽悠，不讲诚信，不守信用，撒谎和欺骗公司和员工的行为一定要重罚，严重者将被公司淘汰！违者乐捐50O元+按降级处理+公司解除其用工劳动合同。
五、降级(重罚)处理的六条规定：
1、员工(战士)越级上报者。
2、员工(战士)相互交流个人薪资待遇者。
3、员工(战士)之间相互议论领导和其他战友是非者。
4、员工(战士)跟客户吵架，辱骂客户和动手者。
5、当月员工(战士)违规（乐捐每次交现金1OO元以上）超过三次以上者。 6、员工被客户投诉者。
以上6条员工违反者公司给予其乐捐1000元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
六、特别说明
本条令条例管理办法从2013年06月20日起执行，公司各部门员工的每一次违规，各部门的正、副班长必须各承担10%的连带责任处罚金，班长以上的职务者必须承担30%的连带责任处罚金，当次事件一直处罚到最高级别ceo结束。
长沙瓦卡安防设备有限公司
湖南瓦卡物业管理有限公司
天下无贼》事业发展部
二〇一三年07月1日
五、面试协议
《天下无贼》面试协议
目前社会上存在很多公司在面试期间忽悠求职者（比如面试期间承诺给员工购买五险一金、按时按量支付员工薪酬，而在实际工作当中并没有说到做到等行为）导致求职者的正当合法权益受到损害时，求职者苦于无有效证据投诉无门的现象。我公司秉着说到做到的原则、对求职者负责任的态度，高举人事改革”杜绝忽悠“的大旗，特制订以下协议：
甲方将对整个面试过程进行全程的录像，该录像在面试通过后将拷贝一份留给乙方，面试未通过者当场销毁面试录象资料，若乙方在今后工作当中发现甲方面试时承诺给乙方的各种薪资待遇及福利未兑现，则乙方有权拿该录像资料向当地人民法院提起诉讼要求甲方赔偿。
乙方在参加甲方组织的面试前，有权选择签署该协议。该协议甲乙双方一旦签订即产生法律效应！
甲方（签章）：长沙市瓦卡安防设备有限公司 乙方（员工）：
六、员工工资级别、福利及职业装管理条例
《天下无贼》员工工资级别、福利及职业装管理条例
磨合期7天
学习培训期30天 ：1200元生活补贴
试用期90天：第一个月1500元 +五险一金+300元孝亲金+单休+国家法定节假日
第二个月1800+五险一金+300元孝亲金+单休+国家法定节假日
第三个月2000元+五险一金+300元孝亲金+单休+国家法定节假日
注：试用期表现优秀者试用期可申请提前转正+晋升
正式员工：
（1） 人防部：战士：2700元津贴+300元孝亲金+ 五险一金+单休+国家法定节假日
技防部：战士：3200元津贴+300元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
综合部：战士：2700元津贴+300元 孝亲金+ 五险一金+单休+国家法定节假日
市场营销中心：1）、渠道部战士： 2700元津贴+300元 孝亲金+ 五险一金+3%提成+ 单休+国家法定节假日
2）、终端部战士： 2700元津贴+300元 孝亲金+ 五险一金+3%提成+单休+国家法定节假日
（2）班副：战士津贴+200元管理津贴+400元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
(3) 班长：战士津贴+500元管理津贴+500元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
(4) 排副：战士津贴+1000元管理津贴+600元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
(5) 排长：战士津贴+2000元管理津贴+700元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
(6) 连副：战士津贴+2800元管理津贴+800元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
(7) 连长：战士津贴+3800元管理津贴+900元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（8） 营副：战士津贴+4600元管理津贴+1000元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（9） 营长：战士津贴+5600元管理津贴+1100元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（10） 团副：战士津贴+6400元管理津贴+1200元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（11） 团长：战士津贴+7400元管理津贴+1300元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
长沙瓦卡安防设备有限公司
湖南瓦卡物业管理有限公司
《天下无贼》事业发展部
二〇一三年07月1日
七、面试问卷
《长沙市瓦卡安防设备有限公司》
致应聘求职者：
感谢您选择《长沙市瓦卡安防设备有限公司》投递简历，欢迎您加入我们公司。我们已帮您制定了“两方”——即“方向和方法”，公司企业文化及《天下无贼》项目理念、知识、技能的总体学习及培训计划，通过公司合理的安排及您本人的努力学习，将有助于您快速的熟悉我们的公司氛围，掌握项目的理念及各项实战科目，让自己成为一名优秀合格的管理指战员，达成自己与公司的理想，实现自己的目标和理想及抱负！您的心有多大？您的能力有多大？我们公司提供给您的舞台就有多大。
请您慎重认真的珍惜这次面试机会！面试流程是：先填写面试问卷发送到指定邮箱——到达公司现场述职答辩——录取——报到。看您是牢牢抓住呢，还是彼此擦肩而过呢？？？？此次初试请您如实真诚的回答人事部——面试官的以下提问，无诚意者请勿参与，同时公司将视为自动淘汰。
《营销管理中心应聘人员面试问卷》
姓 名 性 别 应聘工作职位
年 龄 身 高 应聘工作地点
现居住地 身份证号码
移动电话 QQ号码
公司经营项目 《天下无贼-好保安》项目
本人承诺：本人提交材料真实有效，谨此对真实性承担责任！
面试申请人签字：_________ 申请日期：______年___月___日
1. 人事部问：请问在你的同学和朋友当中，有没有在事业上超过你的？为什么超过你？其中的差距在哪里？应聘人员回答：2.人事部问：为什么很多求职者从人才市场好不容易找到一份工作？怎么上班没上多久又回到了人才市场？总是被用人单位试用，学习和了解项目，你认为求职者他们划不划得来？应聘人员回答： 3. 人事部问：你人生这一辈子究竟要怎么度过？你最终追求的目标和结果是什么？
应聘人员回答：4. 人事部问：请问您认为对众多的求职者每天呆在家里是难？还是不难？现离职在家每天坐在电脑前是否“天天是星期天”？，每天在为房东老板服务、为银行按揭服务、为中国移动服务（联通、电信）、为人才市场和人才网站的老板服务、为打字复印社老板服务（做简历）、为公交车服务（参加面试）、为快餐店老板服务、为水、电、煤气、物业公司服务等等；每天呆在家里面对老婆（老公）的数落、父母的唠叨，你觉得他们烦躁、郁闷吗？此时此刻他们该不该“醒悟”呢？ 应聘人员回答： 5. 人事部问：你自己的薪资待遇究竟是谁给的？
应聘人员回答：6. 人事部问：有的人正在上班工作，却还在投简历和参加面试，你认为他们的这种行为是升么？ 应聘人员回答：7. 人事部问：你的“三商”+“十八力”怎么样？（“三商”——智商、情商、胆商，“十八力”—— 十八力是指：反忽悠能力、甄别能力、观察能力、判断能力、分析能力、洞察能力、组织能力、培训能力、凝聚能力、执行能力、抗压能力、创新能力、自我批评能力、沟通能力、商务谈判能力、外交能力、单独全面做战指挥能力）应聘人员回答：8. 人事部问：我们公司这次选拔人才的标准：是“事业经理人”的请进来——多多益善。是“职业经理人” 的——宁缺毋滥。你愿意从“职业经理人”提升到“事业经理人”吗？应聘人员回答：9. 人事部问：我们公司讲究的是：“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢先者胜”；你怎么理解这句话？应聘人员回答：
10. 人事部问：想创业的有志之士，请先停下创业的脚步，马云说过“中国90%的创业者会死掉”，这是为什么呢？？？？？请来我们这里共同学习 “三商”+“十八力”后，再去创业吧！你觉得呢？应聘人员回答：11. 人事部问：正在创业进行中的，想放弃的朋友们，请千万不要气馁，来我们这里共同学习“三商”+“十八力”，可以全方面帮助他快要死的企业！你认为呢？ 应聘人员回答：
12. 人事部问：很多为了生活而工作的人才、在职者、混日子过的“人柴”请勿投简历，以免浪费他本人的时间。你认为呢？ 应聘人员回答13.人事部问：请问您认为”想法”与”执行”哪个更重要？为什么？应聘人员回答14.人事部问：请问您对人才市场里面的“剩人”和对社会上的“胜人” 是怎样看待的？应聘人员回答15. 人事部问：请问你对“在公司享受待遇和荣誉的同时也要承受公司相应的责任和委屈”这句话是怎样理解的？应聘人员回答：16.人事部问：请问你对我们公司的录取人、培养人及用人的标准是“忠诚度50分、执行能力30分、工作能力20分”怎么看？应聘人员回答：17.人事部问：请问你对我们公司规定的“执行态度不打折，执行过程不走样”怎么看？应聘人员回答： 18.人事部问：请问你对本次求职的职业规划是什么？在投递简历前对我们公司和我 们项目的了解有多少？ 应聘人员回答：人事部：您所应聘的岗位薪资待遇标准在网上看了没有？我们公司这次录取的人才须到长沙总部报到，并接受为期三个月的试用，假如你被公司录取，你具体升么时间可以到岗入职吗？ 应聘人员回答：20.晋 升：有能力、表现优异者可快速得到晋升和公司提拔重用。福 利：1.入职报到后每个月公司财务为你的父母按时汇出300元孝亲奖：我们公司为什么设置此福利待遇，您是如何理解的？应聘人员回答：
湖南省瓦卡物业管理有限公司
长沙市瓦卡安防设备有限公司
《天下无贼》事业发展人事部
八、《天下无贼》项目简介
一：公司介绍及项目简介
由长沙市瓦卡安防设备有限公司与湖南瓦卡物业管理有限公司引进美国先进智能安保技术，结合中国大陆的行情，投入大量资金研发，打造全国独一无二的立体交叉式直营连锁大型服务平台。基于前期公司投入大量的时间和人力，针对全国31个省市的调研，现总结出以下结论，各个城市目前的市场都处于一片空白，现面向全国逐步开拓市场。
各个城市的别墅群越建越多，别墅老板们对自身的人身安全以及财产安全的安保防范措施要求越来越高，固我公司推出国内独一无二的多功能高智能全方位的《天下无贼——智能管家》系统，给他们一个安全舒适的家（公司项目收入赢利一-------长期收费）。
各个城市的金银珠宝店越来越多，频繁发生的偷盗和杀人抢劫行为让珠宝店老板们寝食难安，固我公司推出国内独一无二的真正做到白天防抢、晚上防盗的《天下无贼——智能管店》系统，给珠宝店老板们一份安心（公司项目收入赢利一-------长期收费）。
目前社会贫富差距越来越大；偷盗、抢劫越来越多，社会治安，越来越差；市民的安全幸福指数越来越低；故他们需要这样的一个《好保安》来为他们保家护航，因此客户他们也愿意为这样的一份安心服务来买单。我们公司的安防系统和安保部队同传统的监控系统和保安来PK，充分体现了我们的优势，真正做到了让企业老板们高枕无忧———（公司项目收入赢利一-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司的《好保安》系统来替代50%《传统人才市场求职的保安》、替代50%的卖监控设备的中小公司、替代50%的中小型《保安公司》、替代50%的中、小型《物业公司》。
基于现在社会发展越来越快，目前80、90后的人群，从小娇生惯养，对日常生活中的很多琐事都不懂（如：换灯泡、换水龙头、电脑安装与维修、陪同、接送小孩等繁琐小事），他们每天忙于工作与事业，没有时间来处理这些小事，所以他们需要有一支能在24小时为他们来解决这些问题的专业队伍，因此他们也愿意为此便捷快速的服务来买单——如长沙有2-3万人的电脑维修游击队员和各大电脑城，我们公司的专业技能队伍来和他们PK，我们24小时的便捷服务能更好的满足他们的需求。（公司项目收入赢利二-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司《好保安》智能运行系统的优质服务替代50%《传统市场的电脑、水、电维修等人员》
基于目前经济发展越来越快，市民对住房、汽车的需求购买越来越多，同时他们的更换也越来越快，他们每天忙于工作及事业、没有多余的时间来转卖二手车、二手房、因此他们需要一个专业的服务机构来为他们提供具有针对性的有郊专业的服务、也愿意来买单。如：长沙当地的二手房屋中介公司：当地二手车交易中介公司，我们公司和他们来PK——（公司项目收入赢利三-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司《好保安》智能运行系统的技术和优质服务替代50%《市场上的个体二手房屋中介、二手车辆中介等中小公司》
基于现在各行各业的生产厂家和商家对广告的宣传力度需求越来越大，目前很多企业在广告上的投入费用也越来越多；如：新传媒等广告传媒公司，因此我们公司同时推出《店铺新传媒》来PK他们，来帮助这些企业解决高昂的广告费用——（公司项目收入赢利四-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司《好保安》智能运行系统的技术和优质服务替代50%《市场上己存在的广告传媒等上市公司及中小型广告传媒公司》
二：由于公司项目正扩大经营，现面向全国31个省市及各县/区选拔聘用以下精英来长沙复制项目的运营模式：
不满足现状的。
曾经创业过的，摔过跤，但雄心未死，壮志仍在的。
退伍回来，仍具有“亮剑”精神“嗷嗷叫”的。
2013年699万最难就业的应届大学生及在校大学生中，不愿随波逐流、热血沸腾的。
三：长沙市场项目的运营模式:
在长沙六区及全国各地的城区内每2公里范围内，按公司统一形象的要求和标准，建一家24小时应急服务的分公司形象门店（图1-图2）。 四:你所在当地是否有《小偷》？有《派出所》吗？有《保安》吗？有《电脑、水电维修等人员》吗？有《二手房屋中介、二手车辆中介等小公司》吗？有《广告传媒等中小型广告公司》吗？这么6个行业吗？
长沙市瓦卡安防设备有限公司 湖南省瓦卡物业管理有限公司 《天下无贼.好保安》事业发展部
如果您真正的认可本公司，就请您认真填写《面试问卷》发回指定邮箱并及时联系我们。联系方式：QQ-1428213266 邮箱：1428213266@qq.com 电话：400-625-0625、0731-88285925、0731-88285926、0731-88285927、人事部专用电话-0731-83590032、24小时人才专线-18975171612，官方网址：www.txwz580.com。
本公司再次跪求打酱油的、混日子的、倚老卖老的“人柴”请勿加QQ、勿投简历、勿打电话（以免浪费您宝贵的时间和昂贵的电话费）！！！
公司这次组建中国地面上的、商海中的《亮剑部队》，来缔造“中国最诚信、最公平、具有‘火箭速度’发展的优秀民营企业”，本公司为员工制订了“一孝、二方、三感”(一孝——是指本公司从员工试用期的第一个月起就每月为员工的父母汇款3OO元孝心金；二方——即方向和方法,其中方向是指员工紧随公司脚步有长期稳定的发展，成为一名真正的“事业经理人”；方法是指提高员工的“三商”和“十八个综合能力”；三感——即安全感、归属感、成就感，其中安全感——是指公司同员工签订为期三年一签的劳动合同；归属感——是指公司从员工试用期第一个月起就为员工购买“五险一金”；成就感——是指公司给新员工在短时间内能快速晋升到管理层(排长、连长。。。团长)的机会。具体工资级别从战士、班、排、连、营、团长等级别，欢迎敢于“亮剑”的求职者挑战各级管理岗位。注：其中排长以上职务者每季度亨有10天带薪探亲假，打造中国商海最有人格魅力的民营企业。
您的心有多大？您的能力有多大？咱公司这次提供给您表演的舞台就有多大。本公司不需要您的钱，只需要您的能力、时间和你的努力，欢迎创过业摔过跤的，但“雄心斗志”未死的、当过兵退伍回来，但仍旧具有“亮剑精神”李云龙、许三多——嗷嗷叫的最可爱的人、2013年最难就业的699万应届毕业生和在读大学生中，不愿随波逐流、热血沸腾的有志青年来公司共求发展！ ！没有两把刷子的、不明白“是骡子是马牵出来溜溜”这句古语的，请勿加QQ、请勿投简历、请勿打电话（因为我们不想浪费您宝贵的时间）！！！！
此次机会看您是牢牢抓住，还是彼此擦肩而过呢？？？？ 数风流人物，还看今朝！！！！！
公司相关文件如下：
一、三年一签的劳动合同 劳动合同书
编号： NO.＿＿＿＿
甲方 （单位）：长沙瓦卡安防设备有限公司
乙方 （个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为 3年 期限合同。本合同生效日期2013年＿月＿日，终止日期2016年＿月＿日，其中学习培训期30天、试用期＿3个月＿。
二．工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方上月工资，最低级别员工工资不低于2700元/月，管理津贴 元/月 业绩提成 元/月，其中学习培训期工资为1200元、员工试用期间第一个月工资为1500元+300元孝亲金+五险、员工第二个月工资为1800元+300元孝亲金+五险、员工第三个月工资为2000元+300元孝亲金+五险。
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于1200元/月。
五．保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照国家和当地人民政府有关规定执行。
第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
五险
每月300元孝亲奖（公司财务每月15号按时打给乙方父母指定账户）
单休+国家法定节假日
六．劳动纪律
第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八．违反劳动合同的责任
第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
当事人约定的其他内容
十．劳动争议处理
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一．其他
第三十七条 甲方以下规章制度员工日常工作行为规范、职业装管理条例对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 长沙瓦卡安防设备有限公司 乙方（盖章）：
法定代表人 （签章）： 身份证号码：
签订日期： 年 月 日机关（盖章） 鉴证员（盖章） 鉴证时间： 年 月 日
二、岗前培训协议书
长沙市瓦卡安防设备有限公司 岗前培训协议书
《天下无贼》项目为了快速登陆全国市场，扩大经营，因此公司愿意培养一批忠诚度高，执行力强，想学技术、求稳定的退伍军人和有志青年走一条建康稳定的发展之路，拥有一份自己长久的事业。
甲方：长沙市瓦卡安防设备有限公司
乙方姓名：______ 年龄：______ 性别：＿ 出生年月：______年______月______日学历：______ 专业：______ 身份证号码：__________________ 家庭住址：______________________________为了甲方的不断发展壮大，为了提高乙方的业务素质、上岗综合能力，明确乙方在参加甲方岗前培训期间甲、乙双方的权利义务的关系，降低甲方培养的人员流失率。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方同意乙方赴公司学习智能安防、计算机软、硬件相关专业技术，学习培训费用:共计叁万元整暂免收，学习期自2013年______月______日起至2013年______月______日止，为期30天 。
二、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到公司参加岗前培训。在学习培训期间，乙方食宿自理，职业装自备。同时，乙方学习期间必须按时到达公司参加学习，需遵守甲方现有的规章制度及作息时间，不得迟到早退。否则自动淘汰 三、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训期（30天）结束后，服从甲方的分配，到达甲方指定工作地点报到。否则，因此产生的后果均由乙方承担，同时按逾期报到做淘汰处理。培训合格者进入三个月的试用期（培训期表现优秀者，甲方奖励现金300-1000元、并报销长途来回路费）。 四、乙方在参加甲方的培训，应该达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，并经教育屡教不改的，未能掌握培训中所传授的知识和技术技能，否则甲方有权淘汰乙方，乙方自行所花费用均由自己承担，与甲方无关。 五、乙方的权利：乙方在遵守本协议书的前提下，享有培训期间甲方给予乙方一个月1200元钱的生活补贴费. 六、乙方在培训期间不管是因为什么原因自动离开甲方时，乙方自行所花费用均由自己承担，与甲方无关。 七、甲、乙双方在履行本协议时，如发生争议，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 八、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因严重违规违纪而受到培训方处分的，甲方将淘汰乙方，视为乙方自动淘汰。
九、乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，将视为自动淘汰，若乙方涉及法律责任，应由乙方自负，与甲方无关
十、如有特殊情况需请假的，必须提前一天打报告逐级汇报，同时培训期相应延长。（例：乙方在培训途中请假三天，那么乙方的培训时间将自动延长三天）
十一、乙方在参加培训前经自己深思熟虑准备来培训时必须自己购买培训所需的服装及用品。
十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方(签章)：长沙市瓦卡安防设备有限公司 乙方(签章)：__________________ _________年_________月________日 _________年_________月________日
三、《亮剑部队》内务条令规范制度
《天下无贼》亮剑部队内务条令规范制度
被子统一叠成豆腐块，并摆放在一条直线上，床上严禁摆放杂物，床单铺平
鞋子摆在一条线（摆放顺序从左至右：拖鞋、运动鞋、战靴）
严禁在桌子上摆放杂物，烟灰缸每天洗一次
床架上严禁晾衣物，挂便装，衣服晾在504监控墙后面。
每天早上出完早操回宿舍必须扫一遍擦一遍。
宿舍用品用完之后要归位
宿舍空调又值班员负责开关
个人物品放在宿舍衣柜里
口碑和牙刷牙膏，按统一标准摆放在洗漱台上，毛巾用衣架挂好挂在宿舍
10、宿舍卫生由值班员负责检查督导
长沙市瓦卡安防设备有限公司
湖南省瓦卡物业管理有限公司 《天下无贼》事业发展部
二〇一三年07月1日
《亮剑部队》条令条例管理奖罚办法
《天下无贼》”亮剑部队”——条令条例管理奖罚办法
一、总则
目的：
为有效明确执行部队的全军事化管理，达到公司做大做强的目的，让《天下无贼》品牌走向全国各地，从而实现公司和员工一起发展的理想及目标，对优秀者给予嘉奖、晋升，对不遵守该条令的违反者给予相应的处分，规范公司全体员工的日常行为，提高员工(战士)的工作效率和个人素质，强化公司(部队)的正常工作秩序，特制定本条令。
范围：
公司亮剑(部队)及分支机构全体员工(战士)，打造”中国最诚信、最公平、最有发展的优秀民营企业”、公司给员工制订了“一孝、二方、三感”(一孝是指给第一个月刚进入公司的新员工父母汇款3OO元孝心金(须足月)；二方即方向和方法,其中方向是指长期有效的稳定发展目标，最终成为一名合格的事业经理人；其中方法是指提高“三商”和“十八个综合能力”；三感即安全感、归属感、成就感，其中安全感是指给第一个月刚进入公司的新员工签订为其三年一签的劳动合同。归属感是指给第一月刚进入公司的新员工购买五险一金；成就感是指给进入公司新员工三个月的时间能快速晋升管理层(排长、连长。。。。。)的机会和平台(努力优秀求发展者)。具体工资级别从战士、班、排、连、营、团长等级别，员工享有挑战权。注：排长以上职务者每季度亨有10天带薪探亲假。营造中国商届最有人格魅力的民营企业。
职责：
公司特防部负责本制度的起草、修改、废止、解释工作。
技防部、人防部的分支机构领导人负责本制度的执行、督促、落实工作。
（四）公司相关文件
1、公司车辆使用承诺书。 2、员工保密承诺书。
3 各部门制订的其它相关管理制度。 4、员工用工劳动合同书。
5、员工生活内务管理条例。 6、员工学习培训计划表。
7、员工(战士)工资级别表。 8、员工(战士)职业装管理条例。
二、条令具体内容
（1）公司全体人员一律执行部队的基本行为规范。
（2）员工(战士)上班时间要衣着整齐，带单帽，着夏装（短袖+CP迷彩裤），穿陆战靴，扎外腰带严禁在办公室更换衣服，谈吐文明，不得在公司办公场所及营房内吃早餐，树立良好的个人形象、仪容仪表。以上包过以下条令违者乐捐交现金100元/次，当月同样事件违规按翻倍乐捐处理(以此内推)，当月累计违规者超过三次以上按降级处理，情况特别严重违规者一次就按降级处理(或送公安机关处理)。
1）男员工((战士)上班期间在公司内部和外出见客户执行任务时的着装要求：带单帽，着夏装（短袖+CP迷彩裤），穿陆战靴，扎外腰带 出去执行安装调试任务时的着装要求：带单帽，着夏装（短袖+CP迷彩裤），穿运动鞋，扎外腰带，下摆扎进腰带内。
2）男战士严禁留长发、胡须。
3）女员工(战士)上班班期间在公司内部和外出见客户的着装要求：带贝雷帽，着夏装（短袖+军绿色裙子）。
4）女战士长头发必须盘起。
5）当月违规超过三次以上者，按降级处理，连长降为排长，排长降为班长，班长降为战士，战士降为试用期，试用期降为磨合期，以此类推。
（3）严禁在上班时间嚼槟榔。
（4）严禁在外出执行安装任务期间携带手机。
（5）严禁随便进出团长办公室（有紧急事及团长叫除外），进门前必须打报告得到允许方可。
（6）严禁在外出执行任务时随意跟客户及客户的员工闲谈聊天（工作需要除外）。严禁向外人乱谈公司内部情况者。
（7）所有员工(战士)严禁使用一次性杯子，发现一次乐捐100元。
（8）因私人原因长期利用公司资源，如外出办私事、频繁或长时间接听私人电话乐捐100元，严禁利用公司电话打私人电话，违者乐捐100元；
（9）严禁员工越级反映问题(如被冤屈者，问题属实者除外)发现一次乐捐200元。
（10）见到领导和客户要敬礼，每天早上首次见到军衔比自己高的战友要敬礼问好！
（11）严禁在开会时间使用手机，开会时手机必须调为静音，响铃发现一次者乐捐100元
（12）私自乱动公司电脑者，发现一次乐捐交现100元(因工作需要须上报经同意后，如果用了电脑要及时关掉，未关者发现一次乐捐交现100元)。 （13）公司各部门员工(战士)禁止在工作时间做规定以外的工作，如QQ聊天、玩游戏、阅读与工作无关的书报，浏览与工作无关的网站（工作需要的除外）违者乐捐100元/次。
（14）不允许挪用、侵占公司财物及拿用同事物品者(如香皂丶盆子、桶子、洗衣粉等物品)，违者给予乐捐处理。
（15）严禁为私人打印、复印资料，浪费水电的，人走未熄灯的，未关空调的，损坏公司和客户的物品违者乐捐100元+赔偿。
（16）不该问的不问，不该说的不说，保守公司机密秘密。一经发现有泄密的事情发生，乐捐50O元+按降级处理+情节严重者交司法机关处理。
（17）试图掩饰、包庇其他员工(战士)所犯的过错行为，对其他员工所犯之错并提供不真实情况证明者，公司给予双方乐捐50O元+按降级处理+情节严重者交司法机关处理+严重者解除双方的用工劳动合同。
（18）不得向客户索要物品，收受贿赂，偷拿客户的东西，一经公司发现乐捐50O元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
（19）公司员工(战士)严禁私自传播对公司不利的言语，严禁损害公司名誉的行为发生，违者乐捐50O元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
三、考勤管理
1.所有员工(战士)要按时上下班，严禁擅离职守。
1）、销售部门每天早上8:30上班，下午18:00下班，每天需打卡二次，特防部、、人防部、综合部需打卡四次，技防部员工另需加打生活卡二次(早上出操6.45前一次，晚上休息1O:3O前一次)。注:各部门排长以上级别不需打卡。
2）、上下班未打卡者乐捐交现100元/次，晨会，夕会不及时参加者乐捐100元/次。
3）、周一早上8:45晨会，周六下午16:30周总结大会所有人员必须准时参加，违者乐捐100元。
4）上下班必须按时（亲自）打卡，因工作特殊情况无法打卡，必须在12小时内找团长补签，超时者视为旷工处理。
5)每天上、下班之前必须打扫公司卫生，上班如有面试者及客户到访时在公司的员工必须注意礼节礼貌和仪容仪表，违者乐捐100元/次。
2、未经上级首长审批同意就随意休假或假满满未经续假而擅自不到岗者，一律按旷工论处(旷工一天按三天计算处理)。员工休假必须提前一天递交书面休假条给主管领导，病假需早上8:30之前以书面申请，严禁电话请假,病假消假后须立即补上市级或以上及其他医疗单位证明，各部门员工一律不允许请事假(特殊情况除外)。
四、报销制度
1）、虚报费用，意图牟利，给公司造成财产浪费和损失者，乐捐50O元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
2）、对来公司洽谈业务和面试的人，都要热情对待，倒水、沏茶、安排入座，严禁跟他们发生争执和口角。违者乐捐10O元+按降级处理。
3）、对于公司的各级员工忽悠，不讲诚信，不守信用，撒谎和欺骗公司和员工的行为一定要重罚，严重者将被公司淘汰！违者乐捐50O元+按降级处理+公司解除其用工劳动合同。
五、降级(重罚)处理的六条规定：
1、员工(战士)越级上报者。
2、员工(战士)相互交流个人薪资待遇者。
3、员工(战士)之间相互议论领导和其他战友是非者。
4、员工(战士)跟客户吵架，辱骂客户和动手者。
5、当月员工(战士)违规（乐捐每次交现金1OO元以上）超过三次以上者。 6、员工被客户投诉者。
以上6条员工违反者公司给予其乐捐1000元+按降级处理+送公安机关处理+公司解除其用工劳动合同。
六、特别说明
本条令条例管理办法从2013年06月20日起执行，公司各部门员工的每一次违规，各部门的正、副班长必须各承担10%的连带责任处罚金，班长以上的职务者必须承担30%的连带责任处罚金，当次事件一直处罚到最高级别ceo结束。
长沙瓦卡安防设备有限公司
湖南瓦卡物业管理有限公司
天下无贼》事业发展部
二〇一三年07月1日
五、面试协议
《天下无贼》面试协议
目前社会上存在很多公司在面试期间忽悠求职者（比如面试期间承诺给员工购买五险一金、按时按量支付员工薪酬，而在实际工作当中并没有说到做到等行为）导致求职者的正当合法权益受到损害时，求职者苦于无有效证据投诉无门的现象。我公司秉着说到做到的原则、对求职者负责任的态度，高举人事改革”杜绝忽悠“的大旗，特制订以下协议：
甲方将对整个面试过程进行全程的录像，该录像在面试通过后将拷贝一份留给乙方，面试未通过者当场销毁面试录象资料，若乙方在今后工作当中发现甲方面试时承诺给乙方的各种薪资待遇及福利未兑现，则乙方有权拿该录像资料向当地人民法院提起诉讼要求甲方赔偿。
乙方在参加甲方组织的面试前，有权选择签署该协议。该协议甲乙双方一旦签订即产生法律效应！
甲方（签章）：长沙市瓦卡安防设备有限公司 乙方（员工）：
六、员工工资级别、福利及职业装管理条例
《天下无贼》员工工资级别、福利及职业装管理条例
磨合期7天
学习培训期30天 ：1200元生活补贴
试用期90天：第一个月1500元 +五险一金+300元孝亲金+单休+国家法定节假日
第二个月1800+五险一金+300元孝亲金+单休+国家法定节假日
第三个月2000元+五险一金+300元孝亲金+单休+国家法定节假日
注：试用期表现优秀者试用期可申请提前转正+晋升
正式员工：
（1） 人防部：战士：2700元津贴+300元孝亲金+ 五险一金+单休+国家法定节假日
技防部：战士：3200元津贴+300元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
综合部：战士：2700元津贴+300元 孝亲金+ 五险一金+单休+国家法定节假日
市场营销中心：1）、渠道部战士： 2700元津贴+300元 孝亲金+ 五险一金+3%提成+ 单休+国家法定节假日
2）、终端部战士： 2700元津贴+300元 孝亲金+ 五险一金+3%提成+单休+国家法定节假日
（2）班副：战士津贴+200元管理津贴+400元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
(3) 班长：战士津贴+500元管理津贴+500元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
(4) 排副：战士津贴+1000元管理津贴+600元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日
(5) 排长：战士津贴+2000元管理津贴+700元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
(6) 连副：战士津贴+2800元管理津贴+800元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
(7) 连长：战士津贴+3800元管理津贴+900元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（8） 营副：战士津贴+4600元管理津贴+1000元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（9） 营长：战士津贴+5600元管理津贴+1100元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（10） 团副：战士津贴+6400元管理津贴+1200元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
（11） 团长：战士津贴+7400元管理津贴+1300元孝亲金+五险一金+单休+国家法定节假日+ 每3个月享有10天带薪探亲假+ 一辆1.0的熊猫车（按揭）+全套四季的服装
长沙瓦卡安防设备有限公司
湖南瓦卡物业管理有限公司
《天下无贼》事业发展部
二〇一三年07月1日
七、面试问卷
《长沙市瓦卡安防设备有限公司》
致应聘求职者：
感谢您选择《长沙市瓦卡安防设备有限公司》投递简历，欢迎您加入我们公司。我们已帮您制定了“两方”——即“方向和方法”，公司企业文化及《天下无贼》项目理念、知识、技能的总体学习及培训计划，通过公司合理的安排及您本人的努力学习，将有助于您快速的熟悉我们的公司氛围，掌握项目的理念及各项实战科目，让自己成为一名优秀合格的管理指战员，达成自己与公司的理想，实现自己的目标和理想及抱负！您的心有多大？您的能力有多大？我们公司提供给您的舞台就有多大。
请您慎重认真的珍惜这次面试机会！面试流程是：先填写面试问卷发送到指定邮箱——到达公司现场述职答辩——录取——报到。看您是牢牢抓住呢，还是彼此擦肩而过呢？？？？此次初试请您如实真诚的回答人事部——面试官的以下提问，无诚意者请勿参与，同时公司将视为自动淘汰。
《营销管理中心应聘人员面试问卷》
姓 名 性 别 应聘工作职位
年 龄 身 高 应聘工作地点
现居住地 身份证号码
移动电话 QQ号码
公司经营项目 《天下无贼-好保安》项目
本人承诺：本人提交材料真实有效，谨此对真实性承担责任！
面试申请人签字：_________ 申请日期：______年___月___日
1. 人事部问：请问在你的同学和朋友当中，有没有在事业上超过你的？为什么超过你？其中的差距在哪里？应聘人员回答：2.人事部问：为什么很多求职者从人才市场好不容易找到一份工作？怎么上班没上多久又回到了人才市场？总是被用人单位试用，学习和了解项目，你认为求职者他们划不划得来？应聘人员回答： 3. 人事部问：你人生这一辈子究竟要怎么度过？你最终追求的目标和结果是什么？
应聘人员回答：4. 人事部问：请问您认为对众多的求职者每天呆在家里是难？还是不难？现离职在家每天坐在电脑前是否“天天是星期天”？，每天在为房东老板服务、为银行按揭服务、为中国移动服务（联通、电信）、为人才市场和人才网站的老板服务、为打字复印社老板服务（做简历）、为公交车服务（参加面试）、为快餐店老板服务、为水、电、煤气、物业公司服务等等；每天呆在家里面对老婆（老公）的数落、父母的唠叨，你觉得他们烦躁、郁闷吗？此时此刻他们该不该“醒悟”呢？ 应聘人员回答： 5. 人事部问：你自己的薪资待遇究竟是谁给的？
应聘人员回答：6. 人事部问：有的人正在上班工作，却还在投简历和参加面试，你认为他们的这种行为是升么？ 应聘人员回答：7. 人事部问：你的“三商”+“十八力”怎么样？（“三商”——智商、情商、胆商，“十八力”—— 十八力是指：反忽悠能力、甄别能力、观察能力、判断能力、分析能力、洞察能力、组织能力、培训能力、凝聚能力、执行能力、抗压能力、创新能力、自我批评能力、沟通能力、商务谈判能力、外交能力、单独全面做战指挥能力）应聘人员回答：8. 人事部问：我们公司这次选拔人才的标准：是“事业经理人”的请进来——多多益善。是“职业经理人” 的——宁缺毋滥。你愿意从“职业经理人”提升到“事业经理人”吗？应聘人员回答：9. 人事部问：我们公司讲究的是：“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢先者胜”；你怎么理解这句话？应聘人员回答：
10. 人事部问：想创业的有志之士，请先停下创业的脚步，马云说过“中国90%的创业者会死掉”，这是为什么呢？？？？？请来我们这里共同学习 “三商”+“十八力”后，再去创业吧！你觉得呢？应聘人员回答：11. 人事部问：正在创业进行中的，想放弃的朋友们，请千万不要气馁，来我们这里共同学习“三商”+“十八力”，可以全方面帮助他快要死的企业！你认为呢？ 应聘人员回答：
12. 人事部问：很多为了生活而工作的人才、在职者、混日子过的“人柴”请勿投简历，以免浪费他本人的时间。你认为呢？ 应聘人员回答13.人事部问：请问您认为”想法”与”执行”哪个更重要？为什么？应聘人员回答14.人事部问：请问您对人才市场里面的“剩人”和对社会上的“胜人” 是怎样看待的？应聘人员回答15. 人事部问：请问你对“在公司享受待遇和荣誉的同时也要承受公司相应的责任和委屈”这句话是怎样理解的？应聘人员回答：16.人事部问：请问你对我们公司的录取人、培养人及用人的标准是“忠诚度50分、执行能力30分、工作能力20分”怎么看？应聘人员回答：17.人事部问：请问你对我们公司规定的“执行态度不打折，执行过程不走样”怎么看？应聘人员回答： 18.人事部问：请问你对本次求职的职业规划是什么？在投递简历前对我们公司和我 们项目的了解有多少？ 应聘人员回答：人事部：您所应聘的岗位薪资待遇标准在网上看了没有？我们公司这次录取的人才须到长沙总部报到，并接受为期三个月的试用，假如你被公司录取，你具体升么时间可以到岗入职吗？ 应聘人员回答：20.晋 升：有能力、表现优异者可快速得到晋升和公司提拔重用。福 利：1.入职报到后每个月公司财务为你的父母按时汇出300元孝亲奖：我们公司为什么设置此福利待遇，您是如何理解的？应聘人员回答：
湖南省瓦卡物业管理有限公司
长沙市瓦卡安防设备有限公司
《天下无贼》事业发展人事部
八、《天下无贼》项目简介
一：公司介绍及项目简介
由长沙市瓦卡安防设备有限公司与湖南瓦卡物业管理有限公司引进美国先进智能安保技术，结合中国大陆的行情，投入大量资金研发，打造全国独一无二的立体交叉式直营连锁大型服务平台。基于前期公司投入大量的时间和人力，针对全国31个省市的调研，现总结出以下结论，各个城市目前的市场都处于一片空白，现面向全国逐步开拓市场。
各个城市的别墅群越建越多，别墅老板们对自身的人身安全以及财产安全的安保防范措施要求越来越高，固我公司推出国内独一无二的多功能高智能全方位的《天下无贼——智能管家》系统，给他们一个安全舒适的家（公司项目收入赢利一-------长期收费）。
各个城市的金银珠宝店越来越多，频繁发生的偷盗和杀人抢劫行为让珠宝店老板们寝食难安，固我公司推出国内独一无二的真正做到白天防抢、晚上防盗的《天下无贼——智能管店》系统，给珠宝店老板们一份安心（公司项目收入赢利一-------长期收费）。
目前社会贫富差距越来越大；偷盗、抢劫越来越多，社会治安，越来越差；市民的安全幸福指数越来越低；故他们需要这样的一个《好保安》来为他们保家护航，因此客户他们也愿意为这样的一份安心服务来买单。我们公司的安防系统和安保部队同传统的监控系统和保安来PK，充分体现了我们的优势，真正做到了让企业老板们高枕无忧———（公司项目收入赢利一-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司的《好保安》系统来替代50%《传统人才市场求职的保安》、替代50%的卖监控设备的中小公司、替代50%的中小型《保安公司》、替代50%的中、小型《物业公司》。
基于现在社会发展越来越快，目前80、90后的人群，从小娇生惯养，对日常生活中的很多琐事都不懂（如：换灯泡、换水龙头、电脑安装与维修、陪同、接送小孩等繁琐小事），他们每天忙于工作与事业，没有时间来处理这些小事，所以他们需要有一支能在24小时为他们来解决这些问题的专业队伍，因此他们也愿意为此便捷快速的服务来买单——如长沙有2-3万人的电脑维修游击队员和各大电脑城，我们公司的专业技能队伍来和他们PK，我们24小时的便捷服务能更好的满足他们的需求。（公司项目收入赢利二-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司《好保安》智能运行系统的优质服务替代50%《传统市场的电脑、水、电维修等人员》
基于目前经济发展越来越快，市民对住房、汽车的需求购买越来越多，同时他们的更换也越来越快，他们每天忙于工作及事业、没有多余的时间来转卖二手车、二手房、因此他们需要一个专业的服务机构来为他们提供具有针对性的有郊专业的服务、也愿意来买单。如：长沙当地的二手房屋中介公司：当地二手车交易中介公司，我们公司和他们来PK——（公司项目收入赢利三-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司《好保安》智能运行系统的技术和优质服务替代50%《市场上的个体二手房屋中介、二手车辆中介等中小公司》
基于现在各行各业的生产厂家和商家对广告的宣传力度需求越来越大，目前很多企业在广告上的投入费用也越来越多；如：新传媒等广告传媒公司，因此我们公司同时推出《店铺新传媒》来PK他们，来帮助这些企业解决高昂的广告费用——（公司项目收入赢利四-------长期收费）总之用一句话总结，用我们公司《好保安》智能运行系统的技术和优质服务替代50%《市场上己存在的广告传媒等上市公司及中小型广告传媒公司》
二：由于公司项目正扩大经营，现面向全国31个省市及各县/区选拔聘用以下精英来长沙复制项目的运营模式：
不满足现状的。
曾经创业过的，摔过跤，但雄心未死，壮志仍在的。
退伍回来，仍具有“亮剑”精神“嗷嗷叫”的。
2013年699万最难就业的应届大学生及在校大学生中，不愿随波逐流、热血沸腾的。
三：长沙市场项目的运营模式:
在长沙六区及全国各地的城区内每2公里范围内，按公司统一形象的要求和标准，建一家24小时应急服务的分公司形象门店（图1-图2）。 四:你所在当地是否有《小偷》？有《派出所》吗？有《保安》吗？有《电脑、水电维修等人员》吗？有《二手房屋中介、二手车辆中介等小公司》吗？有《广告传媒等中小型广告公司》吗？这么6个行业吗？
长沙市瓦卡安防设备有限公司 湖南省瓦卡物业管理有限公司 《天下无贼.好保安》事业发展部
如果您真正的认可本公司，就请您认真填写《面试问卷》发回指定邮箱并及时联系我们。联系方式：QQ-1428213266 邮箱：1428213266@qq.com 电话：400-625-0625、0731-88285925、0731-88285926、0731-88285927、人事部专用电话-0731-83590032、24小时人才专线-18975171612，官方网址：www.txwz580.com。
本公司再次跪求打酱油的、混日子的、倚老卖老的“人柴”请勿加QQ、勿投简历、勿打电话（以免浪费您宝贵的时间和昂贵的电话费）！！！
公司介绍
三创业（亚洲）控股有限公司是一家致力于亚洲财产保全服务事业发展的国际化专业公司，公司总部位于国际金融港——香港。
三创业（亚洲）控股有限公司是目前中国唯一一家资金雄厚，技术尖端，服务完美的财产保障公司。公司从国外引入尖端安防技术，以及独有的五重防范服务体系，既是国内保全服务的首创者 ，也是行业标准的执行者，他的崛起将成为中国大陆有史以来，保全管理服务领域的第一品牌。
长沙市瓦卡安防设备有限公司是三创业（亚洲）控股有限公司在中国大陆的运营总部，是三创业（亚洲）控股有限公司的全资子公司之一，公司坐落于美丽的星城——湖南长沙。公司目前服务项目主要包括：智能管店、智能管家、智能管车、智能管柜、智能物业等“天下无贼”保障安心服务项目，其行业涉及广，安防保障严密，已得到诸多行业、知名品牌的认可和一致好评。
企业文化：亮剑精神、成于执行
企业使命:创建一流企业、培养一流人才、做出一流贡献、关爱你我、回报社会。
企业精神:无私奉献、自强不息
经营理念:专业铸造品牌、创新成就未来。
项目理念：为老板赚钱、为老板省钱、为老板省心
经营作风:谨言立行、追求卓越。
核心价值观:商道即人道
企业信条:成就公司、成就你我
我公司提供给您的不是一份工作，是一项终身事业，我们选择的不是一个优秀的员工，而是一个志同道合的将军。假如您曾经创过业；假如您曾经在创业途中摔过跤；假如您还想东山再起、出人头地；假如您还想创业却又无启动资金时；假如您想创业但又没有好的项目时；请加入我们的朝阳行业吧！进入我们的---亮剑部队！我们将给您一个事业的平台，成功的阶梯！我们要的不是您的钱！而是需要您的能力、你的时间和你的努力及一张来长沙的车票，换来的是一个辉煌的终身事业平台！机会是与您擦肩而过呢？还是被你牢牢抓住呢？
天下无贼 诚邀曾经创过业的、创业途程中摔过跤的有志之士共创大业！
长沙市瓦卡安防设备有限公司诚邀您来公司仔细了解项目及发展规划！
人事招聘电话：0731-88285925
0731-88285927
0731-88285926
全国统一招商电话：400-625-0625
邮箱：1653211405@qq.com
三创业（亚洲）控股有限公司是目前中国唯一一家资金雄厚，技术尖端，服务完美的财产保障公司。公司从国外引入尖端安防技术，以及独有的五重防范服务体系，既是国内保全服务的首创者 ，也是行业标准的执行者，他的崛起将成为中国大陆有史以来，保全管理服务领域的第一品牌。
长沙市瓦卡安防设备有限公司是三创业（亚洲）控股有限公司在中国大陆的运营总部，是三创业（亚洲）控股有限公司的全资子公司之一，公司坐落于美丽的星城——湖南长沙。公司目前服务项目主要包括：智能管店、智能管家、智能管车、智能管柜、智能物业等“天下无贼”保障安心服务项目，其行业涉及广，安防保障严密，已得到诸多行业、知名品牌的认可和一致好评。
企业文化：亮剑精神、成于执行
企业使命:创建一流企业、培养一流人才、做出一流贡献、关爱你我、回报社会。
企业精神:无私奉献、自强不息
经营理念:专业铸造品牌、创新成就未来。
项目理念：为老板赚钱、为老板省钱、为老板省心
经营作风:谨言立行、追求卓越。
核心价值观:商道即人道
企业信条:成就公司、成就你我
我公司提供给您的不是一份工作，是一项终身事业，我们选择的不是一个优秀的员工，而是一个志同道合的将军。假如您曾经创过业；假如您曾经在创业途中摔过跤；假如您还想东山再起、出人头地；假如您还想创业却又无启动资金时；假如您想创业但又没有好的项目时；请加入我们的朝阳行业吧！进入我们的---亮剑部队！我们将给您一个事业的平台，成功的阶梯！我们要的不是您的钱！而是需要您的能力、你的时间和你的努力及一张来长沙的车票，换来的是一个辉煌的终身事业平台！机会是与您擦肩而过呢？还是被你牢牢抓住呢？
天下无贼 诚邀曾经创过业的、创业途程中摔过跤的有志之士共创大业！
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全国统一招商电话：400-625-0625
邮箱：1653211405@qq.com
联系方式
- Email：1653211405@qq.com
- 公司地址：长沙市劳动西路199号政力大厦501室（一楼为养天和大药房）；公交站台：白沙路口；
- 邮政编码：410000