北京招聘

岗位职责
1、协助经理制定及完善公司各项人力资源制度体系及流程规范。
2、负责推动、落实、监督公司各项人事制度的有效执行，并追踪、检核、完善；
3、负责公司招聘培训计划、方案的拟定及招聘培训活动的组织开展事宜，并指导及督导下属及分子公司相关工作；
4、负责外部培训渠道的拓展及关系建立，负责内部培训师的搜寻及培养工作的开展；
5、负责网络、报纸、现场、院校、猎头等招聘渠道的开拓及关系维护；
6、负责部门职责和岗位职责的具体组织拟定及日常的调整、维护事宜。
7、负责常规人事薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效考核管理工作的指导及协助事宜。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，有IT或者增值行业的工作经历者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备人力资源管理师中级以上证书者优先。

        四川创新动力信息科技有限责任公司成立于2003年，注册资金1000万元，注册地成都市高新区，员工500人以上，是国家认定的高新技术企业，是四川省软件骨干企业，是国内领先的信息服务提供商，业务范围涵盖移动互联网、物联网应用解决方案、呼叫中心全球外包服务、承担国家科技部、四川省、成都市技术创新项目。

        创新动力呼叫中心自2009年开始涉足呼叫中心行业，主要涉及外呼服务行业，世界500强BPO服务，外呼营销服务，主要合作伙伴有：中国移动，中国电信、中国联通三大营运商（业务范围涉及四川，云南，广西，青海、福建，贵州等省），中国体彩及福利彩票、全球500强美国安捷伦、国内互联网公司—千橡等。

联系地址：成都市青羊区东胜街39号禾创药业大厦7楼（地铁2号线人民公园站d出口）