北京招聘

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先，2年以上人才发展或培训工作经验；
2、熟悉任职资格相关知识，具备职业发展、胜任力建设等工作经验者尤佳；
3、较强的团队合作精神，亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、有外资企业或者大型企业工作背景者优先。

岗位职责:
1、熟悉任职资格管理体系的构建与流程设计；协助实施任职资格标准体系、评价体系的开发与维护；能够独立组织实施员工任职资格评价认证；
2、基于任职资格标准建立关键核心人才的管理体系，内容涵盖：培养体系及晋升体系；
3、根据业务部门发展策略，收集、分析培训需求、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、掌握多种人才培养发展工具或方法运作培训项目，提升人才综合能力；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导。

    浙江大华技术股份有限公司，是全球领先*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。
    公司现拥有16000多名员工，研发人员占比超50%，自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新，每年以10%左右的销售收入投入研发。基于视频业务，公司持续探索新兴业务，延展了机器视觉、视频会议系统、专业无人机、智慧消防、电子车牌、RFID及机器人等新兴视频物联业务。
    大华股份的营销和服务网络覆盖全球，在国内32个省市设立200多个办事处，在亚太、北美、欧洲、非洲等地建立54个境外分支机构，为客户提供快速、优质服务。产品覆盖全球180个国家和地区，广泛应用于公安、交管、消防、金融、零售、能源等关键领域，并参与了中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。
    大华股份将秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，践行“让社会更安全，让生活更智能”的使命，以卓越品质与服务立足市场，为客户创造更多价值，为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。