北京招聘

岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、配合完成人力资源部的各项工作。


岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业；
2、较强的分析能力，良好的沟通、协调能力与良好的文字功底；
3、良好的学习力，知识结构佳，有较强的上进心。

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