北京招聘

任职要求：
1、 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、 3年以上从事人事管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验
3、 熟悉国家及省市相关劳动人事政策及相关法规；
4、 具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。


职位描述：
1) 制定、执行公司人力资源规划，建立、健全公司相关的行政人事制度，并定期进行修改、调整、公示，完善并发展公司人力资源管理体系；
2) 按照公司相应福利、薪资、销售奖金规定，依据考勤记录并审核，对员工的薪金、奖励、销售提成进行统计、结算和发放；
3) 配合公司的经营目标和发展规划，根据各部门的用人要求，制定招聘计划、选择合理的招聘渠道，策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务正常开展；
4) 负责员工的录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚等工作；
5) 及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
注：请在简历上注明现有的薪资及期望薪资，谢谢！

由于产品性质情况，所有店长、导购员、营业员、销售员均以招聘女性为主。
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瑞莱全劲健康食品贸易（上海）有限公司是OSIM在中国投资的子公司。Richlife瑞萊是瑞莱全劲健康食品贸易（上海）有限公司是在中国创建的首家全进口高品质名牌的营养保健品连锁专卖店品牌。

公司的发展：
凭借成功的零售经验和专业的保健品背景，RichLife瑞莱将在中国发展成为顶尖的营养健康食品高知名度连锁专卖店，目前公司在上海、苏州、杭州、北京、广州、深圳已有数百家专卖店，我们的店铺在持续增加中。

员工的发展：
对于每一位加入瑞莱的新员工，我们提供专业的营养知识和销售技巧的培训，使其成为营养保健品行业的营养专家；
我们提供平等的职业晋升机会，员工可以凭借自己的业绩晋升为副店长，店长，零售经理，区域零售经理；
对于优秀的员工，公司提供出国（新加坡）培训的机会。

员工的利益：
公司对员工进行进阶培训，让员工与公司共同提升；
公司重视内部晋升，希望员工勇于挑战；
公司实行非劳务派遣合同，让员工有归属感；
公司为员工缴纳国家规定的社会保险，使员工的权益得到保障，员工的利益得到维护。