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岗位责任描述
主要负责省标及省会城市的招标、销售工作；对地区经理进行业务指导、管理与监督。每个省份设一名省区经理，对所辖区域内所有销售活动负总责。其直接上级为大区经理，直接下级为地区经理。
岗位职责
1、负责所管辖区域销售回款工作，保证公司业务回款的及时性和安全性。
2、负责统筹所辖区域产品的招标工作，及时掌握竞争对手信息及市场动态；
3、负责所管辖区域产品销售合同的管理，保证公司销售任务及目标的完成；
4、负责所辖区域内客户管理及业务协调，对客户变化情况进行分析，上报；
5、巩固现有市场并积极开拓新市场；
6、负责所管辖区域内市场信息的收集、统计、上报工作；
7、负责地区经理的业务指导、培训工作，每个地区经理每周至少指导5次；
8、负责所管辖区域内办事处的巡视，对地区经理工作情况进行监督、检查、提出人事考评建议；
9、与地区经理及时沟通，了解及掌握地区经理的业务进展；
10、做好地区经理的思想工作，掌握地区经理的思想动态，及时进行疏导；
11、对下属地区经理提出工作要求，并帮助实施完成各项工作；
12、加大新产品的宣传力度和产品质量跟踪并提出改进建议；
主要责任主要权利
1、对本区域业务指标的完成负责；
2、对本区域人员的纪律行为、工作秩序、团队精神负责；
3、对本区域给公司造成的影响负责；
4、对本区域预测开支的合理支配负责；
5、对本区域工作流程的正确执行负责；
6、对所辖范围内人员安全负责；
7、对所辖范围内的公司财产安全负责。

8、对本区域各项业务工作的管理权；
9、草签本区域内销售协议的权力；
10、代表公司和客户谈判的权力；
11、在一定范围内产品价格的建议权；
12、有对所辖区域地区经理岗位调配的建议权和任用的提名权；
13、对本区域人员工作有监督检查权；
14、对本区域人员有奖惩、考核建议权；
15、有代表企业与政府相关部门、有关社会团体联络的权力；
岗位要求
1、学历要求：大专以上学历；
2、专业要求：营销、图书及仪器类专业；
3、经验要求：同岗位5年以上经验
4、能力要求：有较强的组织协调、语言表达及销售能力。

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