北京招聘

1） 了解公司的企业文化及各类流程；
2） 收集及更新负责区域内所有空缺职位的相关信息；
3） 根据空缺职位的岗位要求，在规定时间内进行简历筛选及初步面试（外地区采用电话面试形式）；
4） 对初步面试结果进行小结及给出明确的建议；
5） 与该职位直接主管沟通，安排复试时间，并及时跟进复试结果，同时反馈给直属领导及总部招聘团队；
6） 进行各职位人员储备，包括公司内部储备及项目促销员储备，同时制作人员储备表备档；
7） 收集行业内、外相关职位的所有相关信息，并在年底就本年度各相关行业及职位的人员信息做出年度分析报告；
8） 相应项目第三方人员的招聘及储备，并积极与区域内各地项目团队保持良好沟通及跟进；
9） 招聘渠道的开拓与维护,并给予区域内人资适时的招聘指导；
10）直接领导交付的临时性事务处理；
11) 主要负责项目招聘及对接工作。
岗位任职要求：
？ 工作年限：3年以上企业人事招聘经验
？ 专业技能：熟悉企业招聘流程
？ 年龄要求：28岁-35岁
？ 学历要求：本科及其以上学历，人力资源相关专业
？ 语言能力：良好的英语能力
？ 其他要求：熟练使用办公软件

        多企是一家为全球及国内著名企业在全国范围内提供人事代理、劳务派遣及行政服务；长期促销导购服务、理货服务、市场推广及销售服务与支持；工厂生产线下的产品包装及后勤服务等业务的专业公司。
    公司成立于2000年，经过十多年的发展，现已在全国建立了北部、中部、南部、西部四大区域管理中心，并在北京、上海、广州、成都等各省省会城市及直辖市设置32家分支机构，服务覆盖网络遍布全国336个市县。
    多年来，多企致力于以国际化背景的员工队伍、专业合法的人力资源管理体系，以及专业的业务职能管理体系赢得客户的高度信赖与认可。迄今为止，已成为跨国公司及国内著名企业实行业务职能外包的重要合作伙伴。多企著名客户包括欧莱雅、箭牌、卡夫、中粮、家乐氏、爱立信、雀巢、利洁时、LG、沃尔沃、亨氏、安利等多家世界500强企业及大型跨国企业。
    为顺应市场环境的不断发展，紧跟世界级跨国企业客户的步伐，多企多年来一直致力于以“基于价值、源于专业”为核心价值的经营理念，成为了高价值、专业化的共赢典范。
    作为多家国际知名品牌的长期战略合作伙伴，为实现品牌的业务需求与不断拓展，多企面向全国诚聘各界英才。我们将为您提供充分施展才华的职业平台，同时提供合理的福利待遇、丰富的员工活动、专业的技能培训等优厚的条件，为您提供一个国际化发展平台。