北京招聘

-岗位职责：
1)建立与完善劳动关系相关制度，根据企业实际情况分析劳动关系风险。
2)妥善处理和解决劳动争议及员工关系方面的突发性事件。
3)组织和审核员工录用、内部调动、离职管理工作。
4)组织与建立各类人事档案、人才引进等户籍申报、居住证及居转户办理、各类资质申报的相关制度，并做好相关审核工作。
5)全面负责劳动合同签订、续签、终止、解除相关工作。
6)负责E-HR系统人员信息审核、数据统计等相关工作。
7)全面负责注册会计师资质的各项管理工作。
8)全面负责见习基地的各项管理工作及具体实施。
9)监督事务所考勤与休假工作，每月对相关报表进行统计和复核。
10)完成部门领导安排的其他任务。

-任职资格：
1)有6年以上相关工作经历，并从事相关管理工作3年以上经验。
2)大学本科以上学历，人力资源、企业管理类专业优先。
3)具备人力资源管理师资格。
4)具有良好的计划性和实施执行的能力。
5)具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力及文字表达能力。
6)熟悉国家及地区相关的法律法规。
7)熟悉人事服务工作流程。
8)熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

    立信会计师事务所（以下简称“立信”）由中国会计泰斗潘序伦先生于1927年在上海创建，是中国建立***和最有影响的会计师事务所之一。1986年复办，2000年成立上海立信长江会计师事务所有限公司，2007年更名为立信会计师事务所有限公司。2009年立信加入全球第五大国际会计网络——BDO国际。2010年12月改制成为国内***家特殊普通合伙会计师事务所。
    立信总部设在上海，并在全国设立了30余家分支机构，现有从业人员10000余名，其中执业注册会计师2000余名。服务客户遍布全国各地，上市公司500余家，银行、证券、期货、保险、信托、基金公司50余家，2019年度立信成功过会的IPO客户数量53家，现有央企客户40余家，另有众多大中型国资集团公司和三资企业客户，客户总计逾万家。
    经过九十余年的长足发展，立信在业务规模、 执业质量和社会形象等方面都取得了国内领先的地位，专业服务与国际接轨，业务类型实现全覆盖，中国大陆地区上市公司客户占有率位居***。立信在打造本土最具核心竞争优势的专业服务机构的同时，逐步完善和实现战略布局，为顺应国际资本市场一体化发展趋势，立信人正以诚信和专业铸就着民族品牌。