北京招聘

1、负责行政、人事管理制度的执行及修改完善；
2、招聘及入离职手续办理及新员工入职培训等流程管理；
3、员工活动的组织与实施；
4、员工的考勤督察及员工信息档案的建立与完善；
5、员工的各项福利待遇的提请及落实；
6、接听电话及收发传真、信件，有关公文的拟稿、校稿及整理建档；
7、会议通知传达及纪律贯彻落实，做好会议记录；
8、办公设施及网络通讯的维护管理；
9、负责日常接待工作及完成领导交办的其他工作。

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