北京招聘

房地产集团总经理 开发运营开发市场销售Real estate General

工作年限：10年以上
工作地点：北京、重庆、上海、深圳、西安
薪酬范围：240以上（万）
学 历：本科以上
工作职责：
1、全面负责房地产公司各项目的开发与年度经营目标；
2、主持公司营运，完成各开发进度计划和投资集团年度经营计划；
3、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系；
4、制定合理的企业战略规划并带领团队有效执行，实现公司发展目标；
5、协助董事长制定公司年度工作计划以及近期目标并按审批内容组织实施，指导、监督所辖工作领域的管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助。
任职资格：
1、品格：诚信正直，具有高管风范
2、年龄：48岁以下
3、经验：
a、具有集团化地产企业管理经验从事高层管理职位8年以上，大型知名地产公司副总及以上管理经验更佳；
b、具有旅游地产开发项目经验，具有大型主题园区、旅游开发等综合项目经验更佳。
4、能力
a、能够建立战略的方向；
b、高超领导技巧，能够发展团队、培养组织人才；
c、具有较强的人际沟通技巧，具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力。

候选人可能服务过的机构（参考）：
万科 中国海外（中海） 保利 绿地 恒大 绿城 合生创展 富力 金地 首都开发（首开）龙湖 远洋 大华 中信地产 首创置业 招商局 北辰实业 珠江 金科 SOHO 金融街 复地 阳光100 苏宁环球 农工商 融侨集团 金隅嘉业 合景泰富 佳兆业 杭州滨江 蓝光和骏 深业集团 金都 鑫苑 沿海绿色家园 天津市房地产开发(天津房开) 宝龙 星惠誉 上海城开 浙江广厦 海尔 重庆隆鑫 方圆地产 协信 三盛宏业 禹洲 武汉地产开发投资(武开) 花样年 福建正荣 上海爱家豪庭 栖霞建设 深圳富通 上海中房置业 永泰 百步亭 深圳香江控股 正商置业 旭辉集团

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依托“有限客户原则”以及“不愿，不能，不敢”三级保密体系，依道严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道猎头在您公司（用人机构、机构客户)与候选人（个人客户）之间严守第三方公正的角色，确保双方的利益均得到正确对待。依道猎头绝不包装简历、虚假推荐，以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。

有限客户原则：依道猎头深知，每“获得”为一个用人机构的服务机会，就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道深知这种商业模式的选择，决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面，均考虑这些因素，并严格要求猎头顾问遵守。

依道三级保密体系基本前提：保密要求，是猎头顾问工作的生命线，候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景，均会严守机密。

“不愿”：“同道相依”--公司以人性化的管理，有竞争力的人力资源管理体系，让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感，有良好的职业操守，认可公司，从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。

“不能”：公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务，严格按岗位角色设置权限；员工对系统的任何操作，在系统日志里均有记录。

“不敢”：公司依法治管理，在劳动合同、规章制度里，对信息保密都有严格要求，对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。


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