北京招聘

岗位职责：
1、负责制定、调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责制定、调整公司相关人力资源管理制度；
3、负责建立、健全、完善招聘、薪酬、绩效考核、培训等管理体系；
4、负责人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、完成上级交代的临时性任务。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人事工作经验；
3、有SAP咨询行业人事管理经验优先；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

ACJ Consulting is an independent SAP Consulting company, with offices in Europe and Asia. The global headquarter is in France. Since 15 years, we are focusing in SAP related Consulting solutions. Moreover, ACJ Consulting is specializing in Archiving solutions and has developed a “Paperless Strategy Solution” integrating E-mail, EDI, Auto Fax, Archiving and Characters recognition tools.
Our Consulting requires all kind of positions with functional and technical skills, works in international projects for mainly renowned worldwide companies in various industries.