北京招聘

岗位职责
1. 服从上级领导的工作安排及管理，高效完成领导交代的工作任务。
2. 负责本组人员组建、招聘、考核工作，做好培训计划、并实施、跟踪工作。
3. 参与制定组内工作流程，管理制度和考核标准，做好激励体制的执行工作，提高员工的主动性和积极性。
4. 负责本组工作安排和管理，做好人效和绩效考核，并向经理汇报其所有工作。
5. 主导IE科学建立工序工价数据库，及时处理生产中出现的工序工价问题，能对改善生产流程，控制成本，提高效率提出合理化的建议。
6. 做好本组文档、资料管理工作，日常人事管理和6S管理。
7. 完成经理下达的各项工作指令，监控执行情况，并进行汇报。
8. 日常工作中出现非正常问题，及时向经理请示和汇报，协助处理员工在工作中遇到的一些问题。
9. 负责对下属的考勤和业绩考评，根据其工作态度和业绩进行表扬、批评，向经理提出奖罚、调动和任免的建议。

任职资格
1、高中及以上学历，IE工程学毕业优先；
2、2年以上时装公司车间组长经验，3年以上IE分析工作，做过IE组长或主管、有一定的管理经验；
3、熟悉服装工艺，生产流程及现场规划；对工时工价的制定、生产成本的控制、精益生产等方面有丰富的经验；
4、工作协调能力、沟通能力、分析判断能力、执行能力。

URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经13年成长，已于中国及海外开设超过250多家门店。UR正式启动品牌集团策略，逐步丰富UR全系列发展，同时逆势拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，先后已进军英国及泰国，未来会继续开拓美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。