北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展目标，建立绩效管理体系。
2、建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核工作。
3、建立与修订完善公司绩效管理制度。
4、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
5、跟踪与监控公司绩效管理情况，并提供咨询与技术指导。
6、分析每月绩效考核运行情况，撰写分析报告、绩效辅导计划。
7、负责与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。
8、配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励。
9、建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上绩效管理工作经验；
2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3、熟悉国家人事政策、法律法规，具有相关工作分析的实施能力，通晓绩效工作原理、工作体系流程、工具应用；
4、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软；
5、熟练使用办公软件， 良好的沟通协调能力、执行力。

URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经13年成长，已于中国及海外开设超过250多家门店。UR正式启动品牌集团策略，逐步丰富UR全系列发展，同时逆势拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，先后已进军英国及泰国，未来会继续开拓美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。