北京招聘

岗位职责：
1、 负责协助部门经理完成人力资源部的日常管理；
2、 负责拟定年度员工关系建设计划，并组织实施；
3、 完善公司内部沟通渠道，拟定内部沟通管理制度并负责执行；
4、 负责定期和不定期地组织员工座谈和面谈，并提交员工情况分析报告；
5、 协助开展企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作；
6、 根据员工动态，采取有针对性的工作，及时处理各类临时发生的员工关系异常；
7、 负责规范劳动关系管理、规避各项法律风险；
8、 参与完善员工职业发展通道，落实细化员工职业生涯规划；
9、 负责劳动合同管理、员工异动和离职管理。

任职要求：
1、大专或以上学历，3年或以上经验；
2、有劳动关系协调师、企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师证书优先；
3、对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有全面的理解和认识；
4、诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识，能保守人事机密；具有优秀的文字表达能力，外向，善于沟通，人际理解能力强。

URBAN REVIVO（简称UR）——快奢时尚创领者。UR以“感官享悦，玩味时尚”作为品牌理念，突破传统快时尚思维，打造“轻奢快时尚”品牌定位。UR拥有时尚前沿的商品设计能力并将品质与价值进行完美平衡，致力为全球消费者提供舒适与奢华、创新与智能的完美购物体验。UR是时尚价值的创造者，更是时尚产业的创新者，UR提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

UR始创于2006年，以快奢时尚DNA作为运营和管理核心。历经13年成长，已于中国及海外开设超过250多家门店。UR正式启动品牌集团策略，逐步丰富UR全系列发展，同时逆势拓展国际时尚版图，以新加坡作为基点，先后已进军英国及泰国，未来会继续开拓美国、法国、日本等海外市场，推进品牌国际化进程。UR将以每年60-100家店铺的速度保持增幅，预计2020年国内外门店数量将超过400家，营业规模超100亿。在未来，UR将孜孜不倦的为全球消费者提供极速时尚体验，缔造国际化的UR时尚帝国。