北京招聘

职位说明：协助总经理室副总，把握市场动态，制订销售方案，提出针对性营销策略和建议，负责部门销售业绩的达成、货款回笼以及员工的管理。

工作职责及内容：
1、协助总经理室分管副总制定企业年度、季度、月度销售计划和市场拓展计划，制定和实施销售方案，全面完成各项销售目标和拓展任务。
2、负责与重要客户进行年度合同的谈判及其他重要事项的沟通协调，定期拜访客户，维护良好的客情关系。
3、负责召开部门经济运行分析会议，分析总结经验得失，及时把握市场销售动态，加强与供应商及商品部沟通，向总经理室分管副总提出针对性营销建议。
4、负责审核审批与销售活动相关联的事项，控制销售费用实现有效销售。、
5、负责销售团队的管理，指导检查部门各项日常工作的开展，负责部门员工的绩效考核，开展业务技能指导，对新进员工（主管及以上）做好带教工作，营造积极进取，团队协作的工作精神和氛围。
6、协调其他相关部门关系，高效率开展各项工作。

入职要求： 
1. 35岁-45岁，大学本科（含）以上学历，有10年以上快速消费品行业运营 工作经验和5年以上带领团队工作经验。
2. 熟悉销售通路及销售管理模式，有良好的营销策划能力、市场开拓能力、和渠道管理能力。具有良好通路人脉资源的优先考虑。
3. 具有明锐的市场洞察力和判断能力，对酒类、进口食品类快消品的代理具有丰富经验的优先考虑。
4. 工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心，抗压性强。
5. 具有优秀的团队领导能力、协调能力和社会活动能力。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。