北京招聘

岗位职责：
1、带领团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；
3、安排计划电话营销小组的日常工作；
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化；
6、市场调查，反馈市场对产品的意见，提出具体的改善需求。

任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄25-45岁，金融、保险、市场营销专业为佳；
2、2年以上销售团队管理经验，有金融服务领域（证券、银行或保险）电话营销经验者优先；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、良好的沟通技巧，擅长与人交往；
5、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；
6、体力充沛，能承爱较强的工作压力。

福利待遇：
1、不同管理等级底薪+高提成+各类奖金；
2、社会保险+公积金+带薪年假+旅游等；
3、系统培训+外派学习；
4、公平、畅通的职业晋升道路。

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