北京招聘

岗位职责：
主要职责
1、负责人员的招聘、面试录用及员工离职处理等工作，员工人事档案的完善整理
归档；
2、负责员工劳动关系，与新进员工签订《劳动合同》，跟进《劳动合同》续签工
作；
3、负责考勤的审核，提供薪酬福利等疑问的查询与解答；
4、负责办理员工各种社会保险、住房公积金，处理关于保险及公积金的事务；
5、协助完成员工绩效考核的工作，包括员工试用期评估、年度评估等；
6、协助组织员工培训工作；
7、负责员工关系，包括为员工解释公司各种政策，根据公司政策处理员工申诉，协
调员工关系；
8、负责与劳动保障机构、人事管理机构及其他ZF相关部门建立良好合作关系；
9、负责向上级提供有关人力资源、员工信息及相关支援保障服务；
10、负责向**各部门提供各项有关人力资源工作的支持。
11、协助上级部门开展各种人力资源项目。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理等相关专；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、熟练操作office办公软件。

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