北京招聘

岗位职责：　　
1、 筛选简历，电话预约面试；　
2、 负责员工考勤统计，协助核算员工工资；　　 　　
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　 　　
4、 管理公司人事的档案； 　　 　　　　
5、 完成领导交办的其它事项。 　

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源，工商企业管理等相关专业；
2、年龄20-25周岁；
3、有将强的学历能力和工作责任心，工作踏实；
4、条件优秀的应届毕业生可以放宽条件。

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