北京招聘

主要工作职责
1、负责培训项目的实施并持续改善；
2、负责公司的培训计划实施；
3、协助建立并优化培训体系；
4、负责公司新入职员工的培训工作；
5、定期组织公司员工拓展活动；
6、按时完成其他各项任务。
任职条件
1. 专业知识及技能要求
2. 本科以上学历，人力资源或相关管理专业，有人力资源相关资格证书优先考虑；
3. 至少1年以上培训工作经验，男性优先；
4. 有较强的组织、执行能力及语言表达和逻辑思维能力；
5. 熟练使用办公软件；性格开朗，有耐心。

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