北京招聘

岗位职责

1、 协助制定、完善公司薪资管理制度，调查统计薪资资料，建立薪资档案；

2、审核、监督公司人工成本的核发，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
3、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历，有三年以上薪酬绩效管理经验；
2、熟悉企业薪酬体系建立及流程，熟悉绩效管理流程和评价方法；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

广东科顺化工实业有限公司（http://www.keshun.com.cn）是一家专业从事新型建筑防水材料研发、生产、销售、施工的高新技术企业， 是中国建筑防水材料工业协会常务理事单位。并先后参加中国硅酸盐学会防水材料专业委员会， 中国建筑学会防水技术专业委员会，中国公路学会隧道工程分会。是我国规模居于前列的防水材料专业生产企业之一。
广东科顺化工实业有限公司始建于1996年，总部位于广东顺德。目前在全国拥有1000多名员工，4个生产基地（北京平谷厂、昆山申港厂、顺德小黄圃厂、顺德华口厂）,5个分公司（北京、上海、广州、深圳、重庆），具备年产防水卷材3000万㎡、防水涂料 30000t、排水保护板500万㎡的生产能力。并参与全国各市多项轻轨、铁路、市政防水工程项目。
我公司在管理方面全面推行ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系。始终坚持以人为本， 努力推进防水系统化理念，全力打造“诚信、专业、质量、服务”的科顺品牌。