北京招聘

1、现场管理，指导组员，解决或帮助各成员解决现场出现的问题，直至接听电话、帮助完成订单，协调订单相关事宜；

2、负责提升组内各成员的业绩达成，掌握组内各成员每天的外呼量及业绩的进度，通过培训和辅导提升组员的销售技能；

3、监听各成员的通话，控制销售质量及投诉的发生，确保组内各成员遵守工作守则和保守业务机密；

4、负责激励提成组员的士气，确保成员的工作效率，同时保证团队的稳定性，降低坐席的流失率和空置率；

5、进行团队日常管理和行政工作，提供本组业务方面的各报表，并完成上级交办的工作，

6、关注市场信息，向上司推荐改进效率的方案。

薪酬福利：
1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，享受公司正式待遇；
2、入职底薪（2000-3000）+提成，提成点高, 业绩优秀者收入可达上万元。
3、每月除业绩提成外，增设奖励奖金。
4、每季度通过业绩考核，增设薪酬调整方案。
5、公司定期举办拓展活动，丰富员工的业余生活。
6、过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；
7、享受带薪年假；
8、为员工提供住宿（扣水电费）
9、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；
10、提供带薪岗前培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。

联系人：欧小姐 020-66217517