北京招聘

岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划进行人员招聘，主要包括招聘信息发布、人员筛选、初步面试等
2、按各招聘渠道的特色，选择有效的渠道开展招聘工作，以确保保质保量的完成公司指标；
3、负责简历筛选，候选人面试、评估等前期工作， 为客户输送合格人选；
4、根据要求，统计各类招聘数据，包括招聘过程及结果数据、费用结算等；
5、根据体系要求，做好各类招聘工作记录；

任职条件：
1、大专以上学历，有招聘工作经验，带领过招聘团队者优先；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、至少3 年以上相关工作经历；
4、能适应较强的工作压力。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。