北京招聘

岗位名称：人事主管

下属人员：两名

岗位职责：

1、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行各部门绩效评价过程；
2、不断完善绩效管理体系，提出激励办法，完善激励机制；
3、根据绩效评价结果，协助审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
4、提出方案，处理绩效不合格的员工的去留或培训计划；

5、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，优化薪酬与福利制度；
6、负责岗位异动、调薪及晋升的执行；

7、负责制作月度人工成本报表的数据统计等相关工作；

8、负责公司人事相关制度及《员工手册》的修订及完善等相关工作；

9、接受员工申诉，及时处理员工异议及劳动争议；

10、负责总部劳动合同签订、档案管理、离职会谈等相关工作；

11、对直接下级进行业务和职业发展指导，进行绩效管理。

任职资格：

1、本科学历以上，至少5年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验；

2、熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；

3、熟悉绩效考核、员工关系两大模块，持有人力资源管理资格证书优先考虑；

4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及执行能力；

5、有良好的亲和力，为人正直，有很好的情绪调整能力；

6、能够承受较大的工作压力。

创造于1991年的DAZZLE（地素），是一个被众多时尚人士追随的年轻时尚女装品牌。由素以严谨高品质著称的日本公司控制成衣生产流程，加之其合理的单品价格和卓然出众的服饰品设计，已成为追求现代时髦生活方式的自信女性完整着衣风格的导向标。
DAZZLE品牌通过多年的市场推广，DAZZLE终端销售网络有:上海（梅陇镇伊势丹/来福士广场/巴黎春天淮海路店/太平洋淮海店、徐汇店/汇金百货/久光百货等） 北京（东方新天地旗舰店/来福士/翠微/ 君太等） 广州（王府井/世贸等） 深圳紫荆城 杭州大厦 温州（时代/银泰） 成都伊势丹 重庆（太平洋/凯瑞/北城天街） 昆明百盛 大连（麦凯乐/新玛特） 天津伊势丹 沈阳（伊势丹/新世界/新玛特） 哈尔滨远大 长春卓展 郑州（金博大/新玛特/大上海）.......以上为DAZZLE部分已开店铺。
DAZZLE以爱创造一切为核心理念，正凝聚着众多的优秀人才。DAZZLE正如她的名字闪耀着其独特的品牌艺术张力和无以竞争的商业价值！
DAZZLE期待有爱心、事业心的您加入！

更多信息请登陆公司官方网站：www.dazzle-fashion.com

特别提醒：1、有意者请于见招聘信息后将个人资料及履历、学历证书、身份证等复印件及近照寄至以上地址或直接投寄前程电子档信箱；2、信封的左下角注明应聘职位，应聘信中注明希望薪资和到职时间；