北京招聘

主要职责：

1、负责协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2、负责跟进招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、负责组织、实施招聘工作，甄选合适的人员，拓展有效的招聘渠道，确保人员及时到位与优化配置；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系；
6、负责各类人事事务工作的开展，劳动合同的签订，五险一金的办理与处理工作，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、

入职离职手续办理等事宜。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、从事人力资源三年（专员）/六年（主任）以上，具备金融业从业经历者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，能能承受较大工作压力；
6、具有良好的职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强。

    “银领金融”是集融资租赁、商业保理、不动产投资、证券投资、并购投资、资产管理为一体的创新性综合金融服务平台，定位于提供全面金融解决方案的管理机构。“银领金融”旗下拥有，银领融资租赁（上海）有限公司、上海银领商业保理有限公司、上海银领金融信息服务有限公司、上海银领股权基金有限公司、上海豫商典当有限公司。
“银领金融”有着强大、优秀的管理团队和员工队伍，业界的精英汇聚在银领，让公司有了良性发展的条件和坚实的后盾。公司设有整套的，符合行业规范的业务体系及完善的风控体系。